家有月嫂 新媽媽如何融洽相處

新媽媽應該如何與月嫂相處?沒有育兒經驗的年輕媽媽， 在面對柔弱嬌嫩的新生寶寶時往往手足無措， 這時聘請一個月嫂就能擁有一個健康舒適的月子， 並學習如何照顧寶寶。 可是面對一個生人， 很多媽媽卻和月嫂爭執和矛盾， 甚至鬧得不可開交， 這到底是怎麼回事呢?該如何協調這其中的關係呢?且聽小編為你支招!

1.什麼是月嫂

確切說， “月嫂”是一種高級的家政服務， 是母嬰護理人員的俗稱， 主要專業護理產婦與新生兒， 服務的內容以月子護理為主， 新生兒的護理占80%， 產婦的護理占20%。 月嫂屬於高級家政人員，

不同于一般的家政護理員， 通常情況下， 月嫂工作集保姆、護士、廚師、保育員的工作性質於一身。 月嫂專門照料坐月子的新媽媽和新生寶寶， 她們所具備的專業知識是其他家政人員無法對比的。 通常情況下， 月嫂上崗前都會經過嚴格、系統的培訓， 掌握產後護理知識和科學育兒知識。

2.如何選擇月嫂

月嫂市場魚龍混雜， 練就一雙火眼金睛也並非一朝一夕。 不過掌握一些基本的篩選原則還是可以挑到一位經驗豐富的好月嫂。

身體狀況良好

剛生完寶寶， 新媽媽極其柔弱， 再加上一個新生寶寶， 可謂“弱上加弱”。 如果月嫂身上攜帶著某些病菌， 在照顧護理新媽媽和寶寶時傳染了病菌可就糟了。 因此身體健康是挑選好月嫂的基本條件，

正規的月嫂仲介會對月嫂進行全面的身體檢查， 包括乙肝兩對半、肝功能、婦科檢查等體檢專案， 身體健康者才有資格做月嫂。

具備專業護理資格

月嫂必須通過專門的培訓並經過考核之後， 取得相應的證書才能上崗。 因為月嫂具備了專業的護理知識才能更好的照顧新媽媽和新生兒。 國家制證中心檔規定目前的育嬰方面證書只頒發了3級(高級育嬰師)、4級(育嬰師)和5級(育嬰員)。

性格相匹配

月嫂的工作特點是週期短、強度大、專案多、難度高。 而且畢竟是要與新媽媽和寶寶朝夕相處的， 因此選擇性格相容的月嫂非常重要。 手腳麻利的月嫂可能會被認為做事不夠細心， 而溫柔體貼的月嫂又可能被嫌做事太拖拉。

畢竟月嫂不是機器， 與其在雇傭之後鬧矛盾， 不如在雇用前把自己的要求儘量講清楚， 並在接觸過程中對月嫂的性格進行初步瞭解。 根據目前市面上的情況來看， 年齡在40～50歲的“奶奶型”月嫂最受歡迎。

生活心態積極

月嫂每天面對寶寶和新媽媽， 這個需要呵護和耐心的群體離不開特別的的關心和愛護， 那麼月嫂一定要熱愛這份事業， 在工作過程中足夠耐心、細心， 心態也要樂觀積極， 以免影響本就神經敏感的新媽媽。

3.月嫂會做哪些

月嫂的服務內容基本包括以下幾點：

新媽媽方面：

生活方面：保持室內衛生， 觀察產婦身體情況， 清洗、消毒產婦的衣物、床褥， 在產婦不能自理時幫產婦擦洗身體，

照顧產婦的飲食起居。 幫助產婦清洗、熱敷、按摩乳☆禁☆房， 減輕乳☆禁☆房脹痛， 指導新媽媽正確的哺乳。

產後恢復：為恢復產婦體型， 指導新媽媽恢復身材。

營養配餐：合理安排產後媽媽的飲食， 製作月子餐。

心理指導：多和新媽媽進行語言溝通和疏導， 交流育嬰經驗。

小寶寶方面：

生活方面：保持室內衛生， 照顧新生寶寶的飲食起居， 包括喂水、餵奶、洗澡， 換尿布、換衣物。

專業護理：為嬰兒測量體溫， 對嬰兒物品進行消毒， 尿不濕、奶瓶、衣服、毛巾等嬰兒生活用品進行清洗、消毒， 觀察嬰兒的身體情況。

疾病護理：觀察嬰兒大小便有無異常， 預防尿布疹、鵝口瘡等常見病的發生， 發現異常會及時提醒。

日常護理：為提高嬰兒協調能力， 給嬰兒做撫觸、游泳等活動，

指導新媽媽掌握育兒技能。

4.新媽媽與月嫂如何共處

尊重月嫂

如今的社會講求人人平等， 月嫂不是“丫鬟、傭人”， 這只是一份工作而已。 所以媽媽們要尊重月嫂， 對月嫂平等視之， 支持她的工作。 如果家庭成員並不贊成請月嫂， 那就等商量好了再請。 聘請月嫂時也要讓她大概瞭解自己家裡的情況， 和月嫂聊聊家庭的生活習慣和注意事項， 以免月嫂無意中和家庭成員產生矛盾衝突。

信任月嫂

人與人最基本的信任還是要有的， “疑人不用， 用人不疑”。 如果月嫂工作到位， 那麼及時給予肯定和誇讚能讓月嫂信任感倍增， 也能融洽關係。 在面試月嫂時可以問一些關於育兒的問題， 看看月嫂是否對育兒有所瞭解。

其他成員也要尊重月嫂

媽媽、婆婆或者其他家庭成員可能都會在產後幫忙照顧新媽媽，那麼在聘請月嫂前也要與她們商量一下，請她們也尊重“月嫂”，不要總是與月嫂意見相左，有什麼不同觀點先統一意見，由一個人專門和“月嫂”溝通。

別依賴月嫂

請月嫂畢竟屬於一種輔助手段，並非一種保險手段，在這個期間寶寶和產婦還是有可能遇到各種問題，如果並非月嫂的工作失誤就不能把責任全推到月嫂身上。再者，雖說“月嫂”是7×24小時服務，但是月嫂也需要休息，否則也會影響照顧寶寶和媽媽的精力。新媽媽和其他家庭成員也不要抱有“雇主”的心態隨意下達任務，不要打亂月嫂正常的工作計畫。

如果“月嫂”的護理方法和你瞭解的有出入不妨先聽聽她的想法。每個人都有自己的知識和經驗，如果月嫂的方法好當然可以採用;如果比較有疑慮也可以諮詢醫生或專業人士。

小編溫馨提示：請“月嫂”是現代城市家庭中比較普遍的做法，她可以讓媽媽們輕鬆應對坐月子這段時間遇到的大事小情，有一個人陪伴在媽媽身邊也會讓新媽媽感到安心。所以，和月嫂融洽的相處一定會學到很多知識，更好的哺育寶寶，而相處的關鍵還在於相互的理解和信任。

媽媽、婆婆或者其他家庭成員可能都會在產後幫忙照顧新媽媽，那麼在聘請月嫂前也要與她們商量一下，請她們也尊重“月嫂”，不要總是與月嫂意見相左，有什麼不同觀點先統一意見，由一個人專門和“月嫂”溝通。

別依賴月嫂

請月嫂畢竟屬於一種輔助手段，並非一種保險手段，在這個期間寶寶和產婦還是有可能遇到各種問題，如果並非月嫂的工作失誤就不能把責任全推到月嫂身上。再者，雖說“月嫂”是7×24小時服務，但是月嫂也需要休息，否則也會影響照顧寶寶和媽媽的精力。新媽媽和其他家庭成員也不要抱有“雇主”的心態隨意下達任務，不要打亂月嫂正常的工作計畫。

如果“月嫂”的護理方法和你瞭解的有出入不妨先聽聽她的想法。每個人都有自己的知識和經驗，如果月嫂的方法好當然可以採用;如果比較有疑慮也可以諮詢醫生或專業人士。

小編溫馨提示：請“月嫂”是現代城市家庭中比較普遍的做法，她可以讓媽媽們輕鬆應對坐月子這段時間遇到的大事小情，有一個人陪伴在媽媽身邊也會讓新媽媽感到安心。所以，和月嫂融洽的相處一定會學到很多知識，更好的哺育寶寶，而相處的關鍵還在於相互的理解和信任。