寒假在即 “小鬼當家”安全隱患咋防範？

從13跨越到14， 也就意味著即將過年。 本該日夜盼望， 可卻愁煞了各位小朋友的爸爸媽媽--眼看就要放寒假了， 正所謂“山中無老虎猴子稱大王”， 爸媽不時刻在身邊盯著， 調皮的孩子很容易惹出禍端。

於是， 安全問題又成了爸爸媽媽們倍感頭疼的事兒， 這不， 媽網網友賣草莓的熊就大吐苦水：“兒子的幼稚園17號就要放寒假了， 聽到這個消息又開始犯愁了， 5歲的孩子， 讓他呆在家裡還如去上學省心！他放假後在家裡就要時時刻刻都看著他， 就怕他亂摸插座亂碰開水壺。 更怕他爬窗戶， 家裡沒有安裝防盜窗，

新聞上小孩爬窗戶摔下去的有的是……光是安全問題就得頭痛死。 ”為了孩子能健康平安過春節， 在寒假開始之前就該認真對孩子進行安全教育。

孩子放假父母上班， 安全問題總讓人憂心

媽媽探討：七嘴八舌說安全

@霖月兒：要是都準備回家過年的話就隨老人回老家吧， 前提是老家沒有這些安全隱患。 到哪裡都是一樣的， 重要的是要教會孩子有安全意識。

@ CinyLv：要給孩子創造一個安全的環境。 防盜網要裝好， 畢竟在家還是要開開窗戶保證通風的；插坐就應該買幾個封頭插把不用的插孔都封起來；至於開水壺之類的， 就該放在孩子不可觸摸到的地方。 這些安全措施是寶寶一出生就應該做好的， 另外， 一個五歲的寶寶已經要給他灌輸安全意識，

這個是更重要的。

@琦琦530：我兒子上四歲半了， 這個月起開始不已經放假了。 我基本不用擔心什麼， 寶寶已經很懂事了， 自己玩或看電視。 家裡所有窗戶和陽臺都有防盜網， 根本打不開。 關於熱鍋熱水這些， 我以前拉著他手讓他試鍋蓋燙的滋味和感覺， 所以他不會進廚房， 也不會自己動熱水和插座， 我跟他說小孩子動插座會爆炸， 他平時就不會動。 給孩子多說說哪些需要注意的安全事項， 這個年齡的孩子都懂事了， 會聽話的。

專家提醒：小鬼當家在家要注意這些

育兒專家提醒各位爸爸媽媽， 必須要避免讓5歲以下的孩子獨自留在家中。 若孩子放假而爸爸媽媽需要上班， 則可請保姆、老人照看孩子。 儘管有人照看，

可是沒了父母時刻盯著再加上保姆和老人不熟悉家中環境， 小鬼當家時爸爸媽媽還是要做好安全細節， 並對孩子進行安全教育。

孩子獨自在家， 一定要告訴孩子玩火是危險的！

危險分子：火柴打火機煤氣罐

如果要孩子單獨留在家中， 爸爸媽媽出門前一定要將 打火機、火柴等放置在孩子拿不到的地方。 並且在出門前檢查家中的煤氣、液化氣閥門， 確保已經關好。 爸爸媽媽要告訴孩子， 不要動煤氣、不要玩火。 如果真的引發了火災， 告訴孩子要第一時間報警。 若要逃生需要拿濕毛巾捂住口鼻。

危險分子：電源插座

電源插座的危險在於， 如果把手指或物品插入插座， 就有觸電或短路的危險。 現在市面上有賣安全插座和插座擋板，

有小孩的家庭可以考慮更換。 要告訴孩子， 不可以隨便用手去摳電源插座的小孔， 更不能濕著手去插電源。

危險分子：廚房器具

爸爸媽媽要做的事：對5歲以下的寶寶來說， 沒有大人在的廚房也屬於一個危險地帶。 除了煤氣、爐子等， 刀叉等也可能構成威脅。 因此， 如果孩子單獨在家， 請收好廚房器具。

危險分子：飲水機和熱水壺

爸爸媽媽要做的事：如果家中使用的是熱水壺家， 最好準備一個較小的保溫壺供孩子喝水。 若家中使用飲水機， 需要向孩子灌輸安全觀念， 讓孩子知道隨意亂碰熱水按鈕會被燙到。

危險分子：敲門的陌生人

大人應該告誡單獨在家的孩子， 如果是陌生人敲門， 不管是誰、是什麼理由都不要開門。

小編支招：不做“留守”寶寶 孩子放假去哪兒

爸爸媽媽都說將孩子獨自留在家中做“留守”寶寶是非不得已的選擇， 那麼在自己還需要上班的情況下， 孩子放寒假了該去哪兒？下面的幾個“非主流”這些選擇可供爸爸媽媽參考。

選擇一：假期託管班

託管班， 在不少地區也被稱為“小飯桌”。 主要由託管班的老師照顧低齡的孩子， 讓孩子們在一起吃飯、玩耍、學習， 等父母下班後再接回孩子。 部分託管班還可以住宿， 充分解決父母沒時間管孩子的難題。

拼養就是將幾家的孩子聚在一起， 由不同父母輪流照看

選擇二：拼養

幾對父母組成一個小圈子， 將幾家孩子來集中起來， 由其中一對父母輪流照看， 這就是“拼養”。 這樣一來， 家長就不用發愁天天照顧孩子的事了。但選擇拼養一定要找熟悉的家庭或或者靠譜的途徑。

不少人對拼養持觀望態度，但也有人嘗試過並且很成功。

選擇三：帶孩子上班

帶孩子上班，目前在國內這還不是一個普遍可行的事。但是已經有不少公司開了先例，在孩子放寒暑假的時候允許員工申請帶帶孩子上班。帶孩子上班到底行不行得通？對此，心理和教育學專家表示，這種帶孩子上班的方式家長可嘗試，但公司必須把握好尺度，才能一舉兩得。專家建議，家長在將孩子帶到工作崗位上去時一定要保證工作品質，也要保證孩子不會打攪別人的工作效率，因為只有雇傭雙方共同維護一個良好的工作環境，才有可能讓這個人性化規定持續下去。 家長就不用發愁天天照顧孩子的事了。但選擇拼養一定要找熟悉的家庭或或者靠譜的途徑。

不少人對拼養持觀望態度，但也有人嘗試過並且很成功。

選擇三：帶孩子上班

帶孩子上班，目前在國內這還不是一個普遍可行的事。但是已經有不少公司開了先例，在孩子放寒暑假的時候允許員工申請帶帶孩子上班。帶孩子上班到底行不行得通？對此，心理和教育學專家表示，這種帶孩子上班的方式家長可嘗試，但公司必須把握好尺度，才能一舉兩得。專家建議，家長在將孩子帶到工作崗位上去時一定要保證工作品質，也要保證孩子不會打攪別人的工作效率，因為只有雇傭雙方共同維護一個良好的工作環境，才有可能讓這個人性化規定持續下去。