小學生年齡小,
正處於身心發育階段,
良好的行為習慣還未養成,
認識水準與自控力有限,
再加上其他外在因素的影響,
犯錯誤是在所難免的。
作為班主任,
怎樣才能把他們培養成有理想、有道德、有文化、有紀律、有良好的行為習慣的小學生呢?下面我談一下自己的體會。
在剛剛擔任班主任工作時,
學生一犯錯誤,
我往往會嚴厲訓斥,
這種方法開始有一定的威懾作用,
經過一段時間後,
學生們似乎習慣了這種教育方法,
作用也不大了。
在無數次的批評、訓斥難以奏效的情況下,
我開始反思自己,
從自己身上找原因,
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冷靜分析小學生犯錯誤的根源。
終於發現寬容能有效地保護學生的自尊心。
例如我帶學生去趙州橋看梨花時,
活動結束後同學們把果皮都丟在了梨園,
對此,
我沒有當著其他觀看梨花的人們和當地的農民訓斥學生,
而是把他們丟掉的果皮一一撿到了袋子裡帶回到教室,
對同學們說,
大家想一想,
梨花很美,
梨園很乾淨,
如果加上這些果皮,
梨園會變成什麼樣?” 同學們聽到這些話都慚愧地低下了頭,
教室裡鴉雀無聲。
過了一會兒,
一名學生站起來說:“請老師放心,
我們今後不會再這樣做了。
”同學們都跟著說:“不會了。
”就這樣,
全班學生在受到一次深刻的公德教育的同時,
也感受到了老師的寬容。
理解與寬容是相對於批評和處罰等“硬”手段而言的一種“柔道”。
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它能有效地增強學生的積極性。
例如有一次學校大掃除,
我班有兩處任務,
我帶一部分學生搞一處,
另一處是教室衛生,
一名學生自告奮勇來負責,
還說40分鐘後請我來檢查,
但等回到教室,
看見教室不但沒有打掃乾淨,
而且同學們還走了不少。
當時我窩了一肚子火,
但是理智告訴我,
不能批評這位學生,
如果此時當著這麼多學生面前批評這位學生,
那麼將會嚴重挫傷他主動為集體服務的積極性,
同時其他學生也不敢再為集體做好事了。
因此,
我正面表揚了他的行為。
事後我單獨找到他,
指出他的缺點,
並教給他怎樣組織大掃除才又快又乾淨,
他欣然接受。
寬容絕不意味著放縱,
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不是無原則的縱容、偏袒與遷就,
而是對教育規律和兒童成長規律的準確把握,
對兒童的尊重。