一、簡單的面試
小芹家的寶貝兩歲半, 早就盼著入園了, 天天叨念著要許多小朋友陪著他一起玩。 於是, 媽媽就張羅給寶貝報了名, 面試時, 和藹可親的幼稚園老師就只是聊了幾句, 比如“寶貝你好!”“你今天吃了什麼?”等等, 簡單溝通了幾句就通過了。
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二、溝通為主的面試
有些幼稚園面試, 雖然也對孩子進行一些對話溝通, 但是同家長的溝通顯得更為重要, 問清孩子平時的喜好, 還有表現等等, 有助於他們瞭解這個孩子的習性, 採取針對個別教育。 這樣的面試多數家長都感到非常必要, 因為對孩子只有好處。
三、測試面試
小芹想, 寶貝的面試那麼簡單, 可是她的同事們為什麼覺得入園面試那麼難呢?有的幼稚園較嚴格, 可能會做一些小測試, 來初步評價一下寶寶的能力。
1、交流關
“你叫什麼名字?小名呢?”“寶寶住在哪裡呢?”首先以簡單的問題緩解氣氛, 家長只可重複, 但不能提示。
2、語言關
對寶寶說一些“我會穿衣服”等與生活相關的話語, 然後讓他重複;接詞遊戲也能測試語言能力,
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3、數學關
準備幾塊積木或幾個水果, 讓孩子數一數有多少。
4、智力關
做幾個簡單的拼圖, 如兩個半圓拼起來成一個圓等等, 讓孩子學著拼出。
5、動作關
畫畫可以測試精細動作, 或者用小珠子穿大眼的貝殼等等;大動作可以用並腳跳來測試, 且可跳出一段距離。
這些只是一些小測試, 有些幼稚園在面試時也許會採用其中的某點, 也有可能會有其他的內容, 但是面試本身並不可怕, 只是測定幼兒的興趣方面, 教養方式的側重點會不同而已。 可愛的孩子們, 準備好進幼稚園了嗎?
(責任編輯:Jenny)