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寶寶和工作,能兩者兼得

1。 小雲今年27歲, 希望有所發展, 正準備換工作, 也準備懷孕。 但問題是既換工作又懷孕, 這個決定合適嗎?

建議

美國著名的生涯輔導理論大師唐納德舒·舒伯認為人在一生當中必須扮演九種主要的角色, 依次是兒童、學生、休閒者、公民、工作者、夫妻、家長、父母和退休者。
在不同的階段, 某些角色的任務需要增加, 有些角色的任務要降低。

如果小雲準備做媽媽, 那麼她的重心應該是母親角色, 而不是工作者, 因為將精力偏重在工作者這個角色裡的話, 無疑對寶寶的關注是不夠的, 甚至會影響到寶寶的健康。

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以新生命的健康來冒險這個代價太大。

反之, 如果小雲希望在工作方面有所發展, 那麼在新單位她需要熟悉新環境融入新團隊, 更加努力工作展現能力, 塑造自己良好的職業形象, 她需要付出比在原單位更多的精力和時間。 如果懷孕, 對良好職業形象的塑造是非常不利的, 那就更談不上職業的發展了。

2。 28歲的小麗已懷孕7個月, 公司面臨重組, 公司組織結構變動, 她所在的部門要調整, 分為評估部和培訓部。 從公司的業務方向來看, 評估部會是公司的重心, 她喜歡培訓部的工作, 目前的身體狀況也適合培訓部的工作, 但公司已有一名培訓師申請了, 她該何去何從?

建議

從自己的興趣出發, 有這樣一個機會, 很寶貴, 應該努力去爭取,

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和負責的領導主動談一談, 讓領導瞭解自己的想法。

評估部雖然是重心, 但如果自己不喜歡不適合, 工作是不會愉快的, 也難以做出成績。 需要指出的是, 培訓部的工作內容適合現在你的身體狀況, 怎麼能不去爭取呢?沒有完美的選擇, 只有最適合的選擇, 有放棄才會有所得。

結束語

寶寶和工作的PK, 不同的狀況有不同的選擇, 選擇的結果是讓生活處於平衡狀態, 平衡是健康生活的基礎。 運用舒伯著名的生涯彩虹理論, 讓我們都能畫出自己最和諧的職業生涯彩虹, 擁有自己的美麗人生。

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