寶寶和工作，能兩者兼得

建議

美國著名的生涯輔導理論大師唐納德舒·舒伯認為人在一生當中必須扮演九種主要的角色， 依次是兒童、學生、休閒者、公民、工作者、夫妻、家長、父母和退休者。
在不同的階段， 某些角色的任務需要增加， 有些角色的任務要降低。

如果小雲準備做媽媽， 那麼她的重心應該是母親角色， 而不是工作者， 因為將精力偏重在工作者這個角色裡的話， 無疑對寶寶的關注是不夠的， 甚至會影響到寶寶的健康。

反之， 如果小雲希望在工作方面有所發展， 那麼在新單位她需要熟悉新環境融入新團隊， 更加努力工作展現能力， 塑造自己良好的職業形象， 她需要付出比在原單位更多的精力和時間。 如果懷孕， 對良好職業形象的塑造是非常不利的， 那就更談不上職業的發展了。

2。 28歲的小麗已懷孕7個月， 公司面臨重組， 公司組織結構變動， 她所在的部門要調整， 分為評估部和培訓部。 從公司的業務方向來看， 評估部會是公司的重心， 她喜歡培訓部的工作， 目前的身體狀況也適合培訓部的工作， 但公司已有一名培訓師申請了， 她該何去何從？

建議

從自己的興趣出發， 有這樣一個機會， 很寶貴， 應該努力去爭取，

評估部雖然是重心， 但如果自己不喜歡不適合， 工作是不會愉快的， 也難以做出成績。 需要指出的是， 培訓部的工作內容適合現在你的身體狀況， 怎麼能不去爭取呢？沒有完美的選擇， 只有最適合的選擇， 有放棄才會有所得。

結束語

寶寶和工作的PK， 不同的狀況有不同的選擇， 選擇的結果是讓生活處於平衡狀態， 平衡是健康生活的基礎。 運用舒伯著名的生涯彩虹理論， 讓我們都能畫出自己最和諧的職業生涯彩虹， 擁有自己的美麗人生。