寶貝是男是女，由爸媽從事的職業來決定?

父母的真的可以決定寶貝的性別， 這種事情是不是聽起來非常的天方夜譚， 覺得很不可思議， 著的是這樣嗎？如果是真的是這樣的話， 哪些職業可以生男孩， 哪一些職業可以生女孩呢？ 

1、從事壓力大行業的男人更容易生女孩? 

有統計顯示， 丈夫若是職業司機、飛行員、麻醉科醫師、深海潛水夫， 生女孩的幾率都特別高。 丈夫工作壓力越大， 生女孩的幾率也越大。 這是因為睪丸受到氣壓、溫度或水壓的強烈變化影響， 或是吸入過多有毒的麻醉氣體， 又或者在工作壓力下， 生命力較脆弱的Y染色體會先行死掉，

這個說法是否可信呢?我們得討論下這些問題： 

(1)壓力大， Y染色體精子會先行死掉嗎? 

壓力大不僅僅是心理壓力大， 身體壓力也大， 如睾丸受到氣壓、溫度、水壓的影響， 毫無疑問， 對身體健康肯定是有影響的。 以高溫為例， 我們知道睾丸對溫度非常敏感， 適宜保持在34ºC左右， 比人體正常體溫低， 最利於精子生成。 溫度過高則暗伏“殺機”， 損傷生精功能， 影響精子品質。  

睾丸受損， Y染色體精子會先行死掉嗎?早前有人認為X染色體精子和Y染色體精子在形狀、速度、壽命長短等多方面都有區別， 不過從2001年起也相繼有研究表明X精子與Y精子並沒有傳說中那麼大的差異， 壽命長短也是一樣的， 只有優質精子和有損傷的精子的壽命長短會有區別。

(2)如果說壓力大的行業有風險， 那麼有哪些壓力小的行業呢? 

現代社會， 其實每個人都壓力山大， 各行各業都有各自的壓力。 即便生活上壓力不大， 也難免有思想上的壓力。 不過， 工作環境不同， 倒確實會有差別。  

所以總的來說， 這種說法也不太可信。  

2、IT男更容易生女兒? 

有人認為IT行業的人大部分時間都坐在電腦前， 容易遭受各種輻射， 並且長期久坐， 影響血液迴圈， 從而影響睾丸能力， 降低精子品質， 減低男人精子的活力。 而含Y染色體的精子以活力強取勝， 但存活時間比X精子短。 如果精子的活力被電腦輻射減弱了， Y精子無法憑活力取勝， 同時又因壽命短而導致將受孕的機會拱手讓給X精子，

這種說法流傳甚廣， 有挺長一段時間都讓IT人士人心惶惶。 下面我們就來論證一下這種說法的可信度。  

IT男會更容易生女兒嗎?可以看出， 這一結論的立足點仍然是“Y精子的壽命比X精子短”， 在討論第二種說法的時候， 我們就提到了這個“立足點”是不可信的， Y精子的壽命並不比X精子短。 所以， 如果說精子活力降低的話， 無論X精子還是Y精子， 都會脆弱， 都不會獲得卵子的“垂青”。 所以， 生男孩幾率低， 生女孩幾率也低。  

要提醒IT男女注意的是， 雖然在這職業不影響生男生女， 但如果注意不夠可能會影響你們的“孕力”。 在工作時， 儘量避免輻射的危害， 也不要久坐不動， 更不要沒日沒夜地熬夜加班哦! 

3、戰士、宇航員生兒子幾率小? 

研究發現， 那些性格剛強、男子漢氣概十足的人， 例如警官、戰士、潛水夫、宇航員與飛行員等偉男們， 生女兒的比率比其它職業的男子高兩倍。 反之， 那些感情豐富、性格溫和的藝術家、文人雅士等溫柔多於剛強的男子， 卻更容易成為男孩的父親。

人類社會中存在的這種具有反差與互補性的現象;是一種自然的、確保平衡的方法。 如果武藝過人、身懷絕技的男子生下的全是男性接班人的話， 那其下一代， 甚至下二代、三代的本事豈不是更驚人?婦女天生具有“守門員”的作用， 用她們的身體自然控制著與卵子結合的精子的類型， 儘管男士體內X與Y型精子的數量是相等的。  

這個說法跟第一種“從事男性化職業容易生男孩”有些相反，

對於這種說法， 編輯也不敢苟同。 即便是從自然進化規律來講， 我們一直都知道是優勝劣汰的法則， 而弗雷瑞爾的觀點認為強者不能再生強者， 這個未免太牽強了吧。  

再說， 卵子與X精子結合還是與Y精子結合， 好像即使是作為卵子主人的女人， 也是難以把控的。 而男人體內X精子和Y精子數量一樣， 被卵子“相中”的幾率也是各占50%， 無論男人是戰士、宇航員， 還是音樂家， 生男生女的概率都是一樣的。  

4、從事男性化的工作容易生男孩? 

英國一項研究顯示， 如果備孕的夫妻是從事工程師或會計之類的男性化職業， 生男孩的幾率就大;而如果從事教師或護士等女性化職業，那麼就很可能生女孩。 

簡單來說，就是“從事男性化的工作容易生男孩，女性化的工作容易生女孩”，這是神馬道理? 

其實這個理解是有些偏差的，因為根據倫敦經濟學院(LSE)的研究員的結論，他們調查了3000名從事不同職業的人，結果發現，從事系統性工作的人傾向誕下男丁，這類工作要求我們有心思細密和超然的判斷力，例如保險業人員、建築師和管理顧問等;相反，從事營養師、職業顧問及幼兒工作等照顧他人性質的從業者，因他們需要有愛心，則通常生育女孩。 

據悉，通常男嬰與女嬰的比例是105：100，但根據他們的研究結果，工程師和其他系統性行業工作者的子女比例是140：100，從事護士這一職業的情況是100：135。 

現在，經過各種版本的流傳，系統性工作被簡化成了“男性化的工作”，反之則是女性化的工作。其實就現在社會的分工而言，男人也有溫柔細心的一面，女人也可以是女強人，所以所謂的“男性化工作”與“女性化工作”看起來並不明顯了。雖然有前面的調查資料作為佐證，但是如果就因為這些比例就判定系統性職業或男性化職業容易生男孩的話，未免也太過武斷了。 

另外，編輯認為任何工作都需要心思細密、超然的判斷力，也需要愛心，許多建築師也生了女兒，許多教師和護士生了兒子，歸根到底還是生男生女本身就存在的概率的問題。 

小編認為其實生男生女不重要，重要的生下一個健健康康的寶寶，男孩子女孩子都是家長的心頭肉，但是有一些接觸了高危險的職業是非常不利於生寶寶的。 

簡單來說，就是“從事男性化的工作容易生男孩，女性化的工作容易生女孩”，這是神馬道理? 

其實這個理解是有些偏差的，因為根據倫敦經濟學院(LSE)的研究員的結論，他們調查了3000名從事不同職業的人，結果發現，從事系統性工作的人傾向誕下男丁，這類工作要求我們有心思細密和超然的判斷力，例如保險業人員、建築師和管理顧問等;相反，從事營養師、職業顧問及幼兒工作等照顧他人性質的從業者，因他們需要有愛心，則通常生育女孩。 

據悉，通常男嬰與女嬰的比例是105：100，但根據他們的研究結果，工程師和其他系統性行業工作者的子女比例是140：100，從事護士這一職業的情況是100：135。 

現在，經過各種版本的流傳，系統性工作被簡化成了“男性化的工作”，反之則是女性化的工作。其實就現在社會的分工而言，男人也有溫柔細心的一面，女人也可以是女強人，所以所謂的“男性化工作”與“女性化工作”看起來並不明顯了。雖然有前面的調查資料作為佐證，但是如果就因為這些比例就判定系統性職業或男性化職業容易生男孩的話，未免也太過武斷了。 

另外，編輯認為任何工作都需要心思細密、超然的判斷力，也需要愛心，許多建築師也生了女兒，許多教師和護士生了兒子，歸根到底還是生男生女本身就存在的概率的問題。 

小編認為其實生男生女不重要，重要的生下一個健健康康的寶寶，男孩子女孩子都是家長的心頭肉，但是有一些接觸了高危險的職業是非常不利於生寶寶的。