專家支招：如何找月嫂

比起普通保姆來， “月嫂”的待遇要高許多， 因為“月嫂”掌握著一門特殊技術：科學地護理新生兒和產婦。 比如， 陽光大姐的“月嫂”必須經技能培訓合格後才能上崗， 培訓內容主要包括產婦護理和新生兒護理兩部分， 如：產婦的飲食特點及營養搭配知識， 產婦起居特點及護理知識， 產婦常見病與應對措施等， 另外還要學會教產婦如何做產婦操等;新生兒的護理知識， 要瞭解新生兒的生長發育特點， 新生兒常見病及預防(如濕疹、紅臀、臍帶炎等)， 新生兒撫觸知識等。

掌握了這些知識， 再加上實踐經驗， 一名合格的“月嫂”就誕生了。

民間有言， 添個孩子等於添了十畝地， 再加上年輕父母往往沒有帶孩子的經驗， 有了新生兒的家庭， 家人經常會搞得手忙腳亂， 有時老人還會與年輕父母產生衝突。 而雇了“月嫂”以後， 一切盡可聽“月嫂”指揮， 不僅家人可以省心， 且衝突也大大減少。 據瞭解， “月嫂”除了給嬰兒餵奶、洗尿布和衣服外， 還會帶來一些新鮮科學的護理方法， 比如：以前都主張產婦要多喝老母雞湯， 而“月嫂”則主張喝公雞湯， 目的是不致使產婦身體過於發胖， 保證產婦體質好才是最重要的;“月嫂”知道何時給產婦加牛奶以給產婦增加鈣;“月嫂”會天天給新生兒洗澡、撫觸， 這樣有利於新生兒的成長發育;“月嫂”會及時觀察嬰兒出黃疸的情況並告知何時打乙肝疫苗;“月嫂”還會指導產婦做產婦操，

以利於產婦的宮頸復位;以前主張產婦不能洗澡刷牙， 而“月嫂”則會幫產婦改變這些習慣;等等。 這些護理， 離了“月嫂”還真不行。

“月嫂”不是勤雜工

“月嫂”的基本職責是照顧產婦和嬰兒， 除此之外的家務勞動不應當再由“月嫂”來承擔了， 否則“月嫂”精力分散後， 會影響對產婦和嬰兒的護理。 據瞭解， 一些家庭在雇了“月嫂”後， 把“月嫂”當勤雜工使喚， 老人也要“月嫂”伺候， 全家人的飯也都要由“月嫂”來做。 有些月嫂公司就規定了不能洗產婦的褲頭和襪子， 有些用戶對此不太理解， 其實這是為了防止“月嫂”手上帶了細菌對嬰兒不利而作出的規定。

雇“月嫂”須知

費用據介紹，

“月嫂”多數隻上“白班”， 每天的工作時間一般控制在八九個小時， 月薪一般在600多元到800多元之間(“月嫂”星級越高， 待遇越高)。 若延長工作時間， 用戶應相應增加費用。 每天提供午餐， 不能提供的應給予相應的費用。 挑選照看產婦和嬰兒不是件小事， 所以雇“月嫂”首先要選擇正規、有一定知名度的家政仲介， 並看他們是否進行了業務培訓， 有無健康證明等， 這樣才能保證“月嫂”的品質;有的家政機構評選星級“月嫂”， 星級高的“月嫂”業務好， 態度好， 任勞任怨， 頗受用戶好評， 不過， 待遇要求也會高一些。

爭執

雇了“月嫂”以後， 有時雙方會發生一些不愉快的事情， 比較突出的是：一些用戶經常讓“月嫂”延長時間而不給報酬;讓“月嫂”幹一些合同規定之外的工作，

把“月嫂”當勤雜工;午餐準備過於簡單等。 對此， 我們特別提醒用戶一定要按合同辦事， 尊重“月嫂”的人格。

要求

當然， 用戶本著對產婦和嬰兒有利的目的， 可以對“月嫂”提一些合理的要求， 千萬不要不好意思。 比如：要求“月嫂”講究個人衛生， 經常剪指甲， 不戴任何首飾， 以免劃傷嬰兒;自備水杯、拖鞋、毛巾、餐具、工作服等;不要遲到早退;不能索要不合理的費用及物品等。