聖經說:“兩個人總比一個人好”, 兩個人結為夫婦, 自然是希望大家互相扶持, 共同建構出理想的家園。 當家庭裡多出一個小寶寶後,
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父親育兒欠信心
爸爸在育兒工作上淪為副手, 往往是因為信心不足所致。 由於小寶寶對家庭來說珍貴而脆弱, 仿佛稍一不慎便會碰傷弄損, 不少男士有感自己“粗手粗腳”, 因而害怕自己會傷害寶寶, 在照顧寶寶時便顯得較為被動或退縮。
另外, 媽媽在育兒工作上過度發揮, 也會間接打擊爸爸的信心。 女性懷孕時與寶寶相處十個月, 令她們相信自己是最瞭解寶寶的人。 同時, 因為女性自然的母愛令她們較為保護孩子, 對於有意介入她與寶寶之間的人, 都會較為抗拒, 即使那人是孩子的爸爸也好。
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二人分工百利無害
育兒工作本身就尤為吃力, 假如只是依靠一方支撐, 只會叫人更吃不消, 更有違婚姻中夫婦二人互相幫助的本意。 如果家庭中父母分工得宜, 絕對是百利而無一害:爸爸如能幫助照顧孩子, 可減少媽媽的體力及精神消耗;媽媽如在育兒工作上遇有什麼困難, 假如能跟丈夫分擔, 可減少心理壓力;如果寶寶遇有任何突發事故, 一般當媽媽的會較驚慌失措, 假若此時爸爸能夠安撫妻子情緒, 有助冷靜尋求解決方法。
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寶寶快樂為大原則
在家庭裡要達到分工和諧, 夫婦之間的默契及協商是十分重要。 在此向各位父母傳授一些小貼士, 讓每對夫婦都能和睦共處, 為寶寶提供一個溫暖的家:
夫妻二人在安排分工之時, 應主動並坦承說出個人的期望, 並積極尋求共識, 不應要求對方猜測自己的心意, 而令當中產生誤會或分歧。
由於寶寶在各成長階段都有不同需要及難題, 所以夫婦在定下分工後,
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媽媽應多提醒自己, 寶寶並非個人擁有, 而是與丈夫一起締造的小生命, 不應將丈夫排擠于自己與寶寶之外。
在爸爸嘗試照顧寶寶的時候, 媽媽可以從旁觀察, 給予空間及指導讓爸爸學習, 切忌在旁指指點點, 減低爸爸的信心。
假如二人出現分歧或爭論, 應儘量回想初衷, 雙方都是為了家庭及寶寶著想, 並非意氣用事, 讓氣氛能夠冷靜下來, 積極尋求解決方法。