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工作中切忌得過且過

有這樣一種人, 他們不求上進, 只求安安穩穩過日子;他們不會爭上游, 生活、工作上只求敷衍了事便好, 不會有更高的追求;他們不求有大出息, 只求在現有生活上過得去便罷。 這種人, 暫且稱為“得過且過”之人。

得過且過在字典上的解釋是:只要勉強過得去就這樣過下去, 也指對工作不負責任、敷衍了事。 雖然現在這個社會競爭激烈, 但總有人能“超然物外”、“我行我素”, “按既定方針辦事”, 領導再怎麼急於出成績、見效益, 那也跟我沒關係, 我就這麼著了。

這類人又可分為兩種:

1.真傻、也真懶

雖說也對生活有較高的要求,

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知道好日子過著舒服, 但就是不願意費那個勁。 覺得動腦子、花心思太累, 有時間還是趁年輕多玩玩。

2.裝傻

其實很聰明、有能力也不乏思想, 表面看是偷懶, 實際上是糊弄事, 讓人說深了不是、說淺了也不是。

實用處方是:

①假如您是第一種人, “天上沒有掉餡餅的”最適合您, 即使您占過那麼一兩次小便宜, 一旦遇到裁員風波, 領導解雇名單的第一行肯定有您。

②假如您是第二種人, 也許工作對您只是個解悶的工具, 您不指望靠它掙錢, 那是個人生活觀的問題, 誰也無法改變您, 不過您最好自覺點, 自動離職最好, 等著讓人開就沒什麼面子了。

③假如您不幸有這樣的屬下, 第一步看看有沒有改進的可能, 如果溝通多次, 對方依然得過且過,

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別怕人背後說您不留情面, 既然他不幹活乾脆解雇了大家都省心。

得過且過是一種方式, 但是, 如果你在工作上得過且過, 那麼等待你的將只是一張辭退信。

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