巨富們教子，各有高招

IBM前董事長沃森：規劃“錢”程

理財必須要做到心中有數， 規劃好自己理財的目標、計畫等。 IBM前董事長沃森就明確要求他的兒子從上初中時起， 要做出每週的零花錢支出計畫， 每月的收支目標， 使兒子從小就樹立起了商業意識， 最後也成了IBM公司的首席執行官， 良好的理財習慣創造了其輝煌的業績。

洛克菲勒財團創始人約翰·洛克菲勒：珍惜“辛苦錢”

錢如果賺得太容易就不會珍惜， 所以在理財中， 心中覺得這錢來之不易， 是“辛苦錢”， 就會備加珍惜。 美國洛克菲勒財團的創始人約翰·洛克菲勒到16歲時， 決心自己創業，

美國“鋼鐵大王”卡內基：情感至上

美國“鋼鐵大王”曾經對他的孩子說：“金錢不能換來感情。 ”他認為：“如果我特別大方， 給你們很多錢， 那你們可能只記得我的錢， 卻記不住我這個人。 如果我特別摳門， 可能也得不到你們對我的感情， 所以我寧願多花些時間關心你們， 培養人與人之間的感情。 因為在關愛面前， 金錢就顯得無能為力了。 你們應該牢記最能打動商人心的不僅僅是價格，

波音公司創始人波音：棄舊換新

很多人敝帚自珍， 認為這樣節約能夠省錢。 美國波音公司創始人波音卻對他的子女說：“舊的不去， 新的不來， 如果你有購買新東西的欲望， 你就有拼命工作的動力， 扔掉舊東西反而能刺激人們更多地創造財富。 ”

索尼公司創始人盛田昭夫之父：精打細算

有的父母深怕孩子染上貪錢的惡習， 便不讓孩子沾錢的邊， 在充滿競爭和風險的社會中如此“純真”很容易被淘汰， 關鍵是對孩子在花錢方面如何教育。 索尼公司創始人盛田昭夫剛懂事時， 其父親就告誡他：“你是家中的長子， 未來的米酒商。 ”盛田昭夫從小就被當作家產繼承人來培養， 漸漸地精明能幹， 做生意處處精打細算，

摩根財團創始人老摩根：省不如賺

摩根財團的創始人老摩根對子女的要求極其嚴格， 規定孩子每月的零花錢都必須通過幹家務活來獲得， 於是幾個孩子都搶著幹活， 最小的湯瑪斯因年齡小很難搶到活幹， 每天買零食的錢都沒有， 非常節省。 老摩根知道後對湯瑪斯說：“你用不著在用錢方面節省， 而應該想著怎麼才能多幹活多掙錢。 ”這句話提醒了湯瑪斯， 於是， 他想了很多能夠多幹活的點子

， 廣開財源， 零花錢漸漸多了起來。 他並悟出了一個道理：開源比節約更重要。