德國父親休上了育兒假，“父母金”可連續領取14個月

德國經濟研究所最近公佈的一項調查結果顯示， 德國三分之一的父親選擇在孩子出生一年內休“育兒假”， 而且趨勢大幅增加。

調查發現， 在照看孩子和工作之間， 德國每三個父親中就有1人在孩子一周歲前申請留在家中休“育兒假”。

自2007年以來， 新生兒家庭可向德國政府申請領取每月最多1800歐元（約合人民幣12700元）的“父母金”， 可連續領取最多14個月。

根據父母金2007年的相關規定， 對於雙職工家庭來說， 要想獲得14個月的父母金， 其前提是父親在孩子出生後的14個月裡也必須休至少兩個月的“育兒假”。 這也意味著，

如果父親給予家庭的時間越多， 在家呆的時間越長， 家務活兒的分配也會變得更均勻。 研究員肖伯的解釋很簡單：“熟能生巧。 ”此外， 父親還能與孩子長期保持親密關係。

德國政府為鼓勵在育兒問題中夫妻雙方的分工能更加靈活， 今夏有關父母金的新規生效：即父母金的總額不變， 將父母金的發放期限從原來的14個月， 延長至28個月， 前提之一是夫妻雙方是雙職工， 其中一方在孩子出生兩年內選擇每週部分時間工作。