西西的同學壯壯轉園了!這讓我倍感意外。 原因是, 西西在的這個班是幼稚園裡的實驗班, 一方面有外教, 另一方面配備的兩位老師也是園裡最好的老師(我這麼認為)。 現在想進這個班的孩子很多, 但因名額限制, 很多孩子想進進不來, 除非有人退園。 而壯壯為什麼要轉園呢?和壯壯媽深入溝通了一次, 才知道, 壯壯剛進入班級的時候, Z老師就發覺壯壯在與人交往上存在“障礙”, 於是找壯壯媽交流。 壯壯媽盡力和老師溝通, 並在壯壯身上投入更多精力, 但一個學期下來, 壯壯的情況仍不見好轉。 壯壯媽對此事已經無法忍耐,
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看著壯壯媽帶著壯壯離開幼稚園, 我的心裡掠過一絲的難過, 但同時這件事讓我思考良多。 為什麼西西在幼稚園裡很快樂(偶爾的幾天不快樂是因為換了老師),
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我們常聽說“因材施教”, 這是對老師和家長而言。 但對孩子呢?如果老師做不到“因材施教”, 難道就讓孩子一直待在這個不喜歡的環境裡嗎?壯壯媽放棄這個幼稚園, 我想, 她或許就是在“因材尋師”吧!她想尋找能像她一樣理解壯壯、接納壯壯的老師。
聽說, 壯壯媽新找的那家幼稚園是私立園, “我最看中的就是這家幼稚園一個班就十幾個孩子, 我想他們更能照顧好孩子吧。 ”聽壯壯媽介紹她新找的幼稚園, 我不好說什麼, 但“因材尋師”的確是家長需要思考的一件事。 如果我們的孩子能遇到一位喜歡他、欣賞他的老師,
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在壯壯轉園這件事上, 我一方面慶倖於西西遇到的恰是第一種老師, 但另一方面也讓我理解了壯壯媽的選擇。 這讓我想起了大家耳熟能詳的愛迪生的故事。 當老師認定愛迪生是個低能兒時,
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“因材施教, 因材尋師”, 前者更多針對的是老師, 而後者針對的是家長。 如果我們發覺老師不適合孩子時, 在排除了孩子和家長自身的原因之外, 就應該大膽地去為孩子選擇更適合他的老師。 如果因種種原因無法放棄無法選擇, 自己心裡也一定要有數, 萬不能為難孩子。