雇傭理想的月嫂途徑有以下兩種。
① 醫療保健機構：一般由護士或護理員任職， 上門進行專業護理服務， 根據路程和小時收費， 一般需要預約。
② 正規的家政服務公司：由畢業于衛生學校， 從事過醫務工作的護師、出產士甚至醫生承擔。 一般要經過專業培訓， 有勞動局頒發母嬰護理或護工證書並在公司實習過。
但現實並非如此， 因為月嫂的需求量迅速增大， 所以很多月嫂都是從事非衛生工作的女性， 經過短期的義務培訓之後上崗的。 月嫂選得好不好， 直接關係到母嬰的身心健康。 因此， 月嫂的選擇十分重要。
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（1） 身心健康：這是最基本的要求。 正規的月嫂必需進行全面的體檢， 包括肝功能、胸部X線、婦科檢查等， 合格者才有資格做月嫂。
（2） 具備專業資格：月嫂應該是經過護理專業知識和基本醫學知識的學習， 或經過專業的月子護理機構培訓的。 月嫂最好是在35～45歲， 並有生育及養育經驗的。
接受過專業機構培訓， 年齡40～50歲的“奶奶型”月嫂對一般家庭比較合適。 因為她們具有豐富的育兒經驗， 能夠及時發現寶寶的常見病， 能夠有效調節產婦的心理和生理狀況。
雇請月嫂的注意事項：首先， 要注意家政中心是否有營業資格， 並保證其從業人員的資格。 簽訂合同時要寫清楚具體內容、收費標準、違約及事故責任處理等。
