怎麼跟上司說你懷孕了？

在你公佈自己懷孕了這一另人興奮的消息之前， 你應該認真考慮一下宣佈之後你將會得到什麼反應和反響。 雖然法律是站在你這邊的， 但是不代表上司也會支持你。 並不是所有的上司都很開通， 可以容忍你丟下工作和離開公司。

在你向上司提出休產假之前， 你必須先跟他溝通好。 你將怎麼結束你的工作？你什麼時候打算離開公司？誰將會頂替你的工作？你什麼時候會回來公司？這些問題都是需要事先跟上司講好的， 你必須讓他提前知道你的計畫和行動， 這樣對你好， 對公司也好。 在你開口之前，

請先準備好以下問題的答案：

什麼時候離開公司？

在你提出離開的日期前， 請先仔細考慮好你的工作的種類和狀況。 如果你工作的環境不利於寶寶的健康(比如工廠， 印刷廠等)， 你最好立刻離開公司。 如果你為公司提供體力活， 那你最好在懷孕六個月的時候就停下工作。 如果你的工作是在桌子前的， 而且壓力不大， 那你可以一直在公司待下去， 直到預產期。 不過這也要考慮到你的身體狀況。 如果你是一個高危孕婦， 你最好早早就離開公司。 因為懷孕期間的變數太大了， 所以記得先跟上司說明：“考慮到一切可能都會發生。 ”

怎麼訓練別人頂替你的工作？

在公司裡有一條金科玉律：永遠先替公司設想。 在你離開之前，

先做好計畫書， 告訴你的上司， 在你離開的時期裡， 你將怎麼解決你的工作？你怎麼訓練別人來頂替你的工作？你怎樣讓另外一個人稱職地負起原本是你的責任？你已經訓練好那個人了沒？他是否能夠勝任你的工作？……為上司解釋你的所有計劃和準備。

你還需要考慮什麼問題？

在工作的時候懷孕並不同於在工作之前懷孕。 職場媽媽們千萬別逞強， 不要把自己當作超人， 不要以為什麼事都不會變， 什麼事都不能妨礙到你的工作。 懷孕之後， 你可能會有孕吐反應， 有時候甚至會持續一整天之久。 你會很容易就覺得累， 很容易就分神。 你可能需要因為各種各樣的測試而請假。 儘管你不想讓你的上司不滿， 但你必須把可能會發生的事情先羅列出來，

比如你需要請假的原因。 不管會發生什麼事， 隱瞞事情的發生並不是解決的方法。