一名優秀的月嫂會給我們帶來很大的幫助， 其不僅會用自己豐富的育兒經驗來照顧好寶寶， 同時也能夠給新媽媽提供很多的育兒指導。 不過要想獲得一名優秀的月嫂恐怕並不容易。 很多人可能也都有過雇用月嫂失敗的經歷。 其實之所以會這樣也怪不得別人， 還是我們自己沒有掌握好挑選月嫂的一些技巧。 如果我們能夠事先通過學習掌握挑選月嫂的一些技巧， 自然就能夠為自己和寶寶選到一名優秀的月嫂了。 在雇用月嫂的過程中， 以下幾個問題你必須要注意。
別輕易和月嫂私定協議
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由於每家月嫂公司城市向客戶收取10%-20%的辦事費， 以是就和所謂朋儕先容的月嫂私定協議， 輪廓上看省了幾百元的仲介費， 事實上倒是隱患重重。 因為你根柢不了月嫂， 對她的凡是有都不認識， 一旦月嫂在辦事過程中製造生意外， 東家會有不成推諉的責任。
面試收取費用
一些月嫂公司上面給客戶面試， 臨走卻要收取定然的車費， 咱們一個小姐妹最虛誇的是向她收取了50元車馬費， 碰著這種情況客戶定然要在月嫂公司來之間就詢問清楚。
詢問母嬰照料常識
良多月嫂公司城市吹牛月嫂有幾許年工作指點， 理論上根柢就沒有做過那麼且則， 你興許去網上下載母嬰照料常識， 爾後一一詢問月嫂回答， 並不定然要凡有符合，
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月嫂的性情
性情並沒好不好之分， 因為要旦夕相處兩三個月， 以是找到一本性情能相溶的月嫂口角常需求的。 若是您屬於強勢型的人， 那麼你要的月嫂就絕對能聽命客戶宣導的月嫂， 性情要和藹點的。 若是您屬於需要別人給您宣導的人， 那麼你需要一個主動性對比強的月嫂， 她會把您和您的寶寶從一日三餐到醃臢衛生安排得僅獨一條。
挑選月嫂的一些技巧還是比較實用的。 在雇用月嫂的時候， 我們都會和月嫂公司簽訂合約， 既然如此， 我們就要注意不要輕易和月嫂私定協定， 因為這種協定是沒有保障的， 很容易會給雙方帶來不必要的麻煩。 一名優秀的月嫂首先就必須要具有科學的育兒知識和豐富的育兒經驗，
