找育兒嫂需要注意什麼問題？

步入21世紀， 隨著大量80後進入而立之年， 80後主流父母們的誕生， 母嬰護理市場越來越火爆。 找育兒嫂成了大多數待產媽媽最為頭疼的事情。 那麼， 准媽媽們該怎麼去找育兒嫂呢？

1、第一次諮詢客服和去面試時提的問題。

先陳述自家寶寶的月齡、性別， 你意向的用工時間、期限。 家裡是否還有其他成員可以一起在家照顧孩子等等。

關於育兒嫂：年齡、語言、經驗。 特殊的， 比如希望她會做什麼輔食， 希望她能教唱兒歌等。 當然客服多半都會說"她們會"。 對家務方面有什麼要求。 這個可以協商。 公司一般會說明：如要做飯等需要花時間的家務，

2、建議在面試育兒嫂時， 事後準備一些具體問題， 和自家的生活作息以及寶寶的習性相關最好， 尤其是那些比較讓你平時傷腦筋的問題。 因為立刻就要由她來照看， 可以直接考察她的從業水準， 也看看她能否應對這些問題。

比如， 我家寶寶就是不愛喝奶粉怎麼辦?不愛喝白開水怎麼辦?寶寶現在吃飯和睡眠時間很不規律， 要不要調整?寶寶7到8個月了，

比如給孩子穿多少， 把尿等等， 這時你如何處理?(最後這個問題是需要孩子父母拿主意的， 但保姆也要有科學的育兒觀和一定的自我堅持， 不能太教條， 也不能太唯唯諾諾。 )有些保姆實踐經驗並不豐富， 只是看過育兒書、聽過幾堂課就能答上， 這個能蒙混一兩下， 所以不妨多問問， 總能感覺個八九不離十。

3、關於公司：合同怎麼簽?有無管理費和試用期?工資是和客服人員談， 還是和育兒嫂談?目前很多月嫂也兼做育兒嫂， 有的育兒嫂一心想往月嫂升級。 有的公司會視淡旺季的市場需求， 調配她們。 所以跟公司強調一定要推薦能安心做育兒嫂的員工。 還有， 別忘了看保姆的身份證和健康證原件。

一定要找相對而言規模較大、比較正規的公司。 所謂正規， 無非也就是有營業執照， 有一定的經營時間了。 通過電話諮詢客服時也能對他們的態度、專業水準等有一個初步的判斷。 網站能反映出發展程度， 但不能作絕對的參考依據。 另外就是網上資訊的時效性。 有的網站上有育兒嫂員工的基本資訊、照片等， 但當你面試時， 很可能她們都在戶上(行話， 即在某戶用工期間)， 或者已經離職。