擺正位置，讓領導感覺被尊重

尊重是最基本的禮儀， 對身處高位的領導那就更不用說了。 與上司說話的時候， 女人作為下屬一定要注意維護其身為管理階層的權威， 言談之間讓上司感覺到你的尊重。

很多職場女性其把尊重放在心裡不說出來， 或者說話的時候體現不出自己的尊重， 會讓領導覺得你傲慢無禮， 對你產生不好的印象。 說話的時候不懂得尊重上司， 想贏得上司的信任和提拔也就不是很容易了。 趙子琪正在忙著植對客戶資抖， 這時， 上司過來問她：“高淩呢？”趙子琪隨口答了一句：“不知道。 ”上司被她的態度惹惱了：“不知道？他就坐在你對面，

你還不知道他在幹什麼？你還知道什麼？”趙予琪也生了氣：“我兩隻眼睛都在材料上， 哪有多餘的眼睛關注別人在做什麼啊？你要是想找他， 直接打他的電話不就好了！”上司被氣得滿臉通紅。 一句話沒說就走了。

之後， 趙子琪和上司之問的氣氛就一直不自然。 後來， 趙予琪被調到了下屬分公司， 她這才意識到對上司不尊敬的嚴重後果。

當領導詢問你一些問題或者安排一些額外的任務時， 就算你的工作很忙， 心情也很煩躁， 也不要脫口而出“我不知道”“沒看見我在忙著呢”這樣大不敬的話語。 領導畢竟是領導， 要時刻注意這一點。 聰明的女人會這樣說：“對不起領導， 我一直忙著查找資料， 這件事不清楚，

要不我幫您問問別人吧？一或者這樣說：_經理， 我手頭上這份工作客戶急著要， 今天就要趕出來。 如果您不著急的話， 我明天再把報告送過去， 可以嗎？”這樣的回答， 既讓領導知道你忙於工作、時間緊張， 又不會讓領導覺得沒有面子。

女人要想使上司覺得被尊重， 在談話的時候首先要注意禮貌， 一定要多用“您”“請”和“謝謝”等禮貌用語， 遇到領導主動向其打招呼， 說句“張廠長您早”或者“周經理您好”禮多人不侄。 對於年齡相仿的領導， 說話的時候可以稍微放鬆一點， 但對於年齡偏大的上司， 要格外注意禮貌和舉止。

如果對上司說話太過隨意。 會讓上司覺得你是一個缺乏修養的下屬， 所以一定要多用“您”“請”和“謝謝一等， 禮多人不怪。

平日在交談過程中也要時刻注意， 就算領導比較隨和， 偶爾可以開開玩笑， 也不要沒大沒小， 忽略了敬語的使用。 羅子霞在公司工作了四年多了， 也算是個老員工了。 每當公司有新近員工， 她都會格外照顧他們。 最近， 公司裡新來了一個年輕女虢， 羅子霞待她特別親厚， 經常教授她一些專業知識不說， 還經常和她聊天。 一次， 羅子霞在那個女孩面前無心地評價了自己的上司幾句， 言外之意是覺得上司沒有多大的能力， 卻還總是頤指氣使。

第二天的晨會上， 羅子霞之前一個已經通過的工作計畫卻突然被上司取消了。 羅子霞心裡非常生氣：“怎麼說取消就取消呢？這可是之前當著所有員工的面通過的事情啊！一她想頂撞上司幾句，

但還是忍住了。

晨會結束後， 羅子霞趁著上司單獨待在辦公室的時候， 敲開了上司的門， 耐著性子平靜地問道：“您剛剛在晨會上宣佈取消之前我做的那個工作計畫， 我有一點不解。 我認為這個方案還是不錯的， 您能不能告訴我問題出在哪裡？”

上司看了看羅予霞：“你是不是覺得工作了好幾年， 你的能力已經超過我了？一羅子霞心中一驚， 聯想起自己前幾天對新來的女員工說的話， 馬上就明白是有人在她背後告密了。 她隨即穩住心神：一每個人都有自己的特長， 在策箋上我可能點子多一些， 但是在組織管理上， 我卻沒有您有能力！這就是為什麼您是領導， 我是下屬。 ”

上司聽了這話， 表情緩和了許多， 思考了一全兒，

叮囑羅子霞說：“你也不要天天只顧著工作， 也要泣意注意自己身邊的同事。 \"羅子霞心中舒了一口氣， 知道上司已經不生氣了， 趕緊說：“謝謝領導對我的指導。 那， 這份工作計畫……”上司說：“還是按照你的辦法去做吧， 明天我會宣佈你的策劃案經過修改通過了。 ”

一些女人因為一時衝動， 當眾對領導說出一些過激的言辭， 這是對上司極大的不尊重， 會給上司留下極為惡劣的印象， 使上司很難再信任她。 在相處過程中， 切忌對上司大喊大叫， 說話偏激， 這樣不但是對上司的不尊重， 更是將你和上司擺在了對立的角度上， 非常不利於你的形象和今後的工作發展。

一樣的話， 兩樣的說法。 同樣的意思， 換成不同的表達方式能讓領導有不同的心理感受。 隨意地回答只會讓領導覺得你在敷衍他，不把他放在眼裡，恭敬有禮地談話才會讓領導覺得你在尊重他，把他當做領導。聰明的女人要牢牢記住，自己身為下屬，言談之間就一定要體現出對領導的尊敬，否則，在職場中就只能處處碰壁。

隨意地回答只會讓領導覺得你在敷衍他，不把他放在眼裡，恭敬有禮地談話才會讓領導覺得你在尊重他，把他當做領導。聰明的女人要牢牢記住，自己身為下屬，言談之間就一定要體現出對領導的尊敬，否則，在職場中就只能處處碰壁。