教你如何寫好求職簡歷 工作順手拈來

首先 ， 個人資訊部分， 解決的問題是你是誰， 我可以怎樣聯繫到你， 在個人資訊欄寫上姓名， 手機號碼， 電子郵箱這三項足矣。 手機號碼在早九晚六處於開機狀態， 保證招聘經理找到你， 這裡我要提示一下， 請勿留家裡的電話， 有時候父母或其他長輩不知道怎麼發生了什麼， 當時不是你個人接到的電話有時會錯過面試機會；使用專業的電子郵箱， 避免使用qq等不職業化的郵箱；如果目標企業要求有照片， 精神幹練的帶微笑的職業的藍底或紅底的兩寸照片特別重要。

第二， 明確求職目標， 這部分解決的問題是你想做什麼？招聘經理經常會看到以下類似情形：求職目標的位置寫著“應聘人力資源/教師/辦公文職” 求職目標的地方同時寫著兩到三個職位，

這樣造成了招聘經理不知道你想做什麼， 現在我們來體驗下面三組資訊， 你會選擇哪個：a 應聘職業規劃師/招聘經理/教學管理 b 應聘CBA公司的職業規劃師/人力資源 c 應聘CBA公司+諮詢部+職業規劃諮詢師， 我個人覺得我會選擇第三種情形， 目標明確清晰簡潔：公司+部門+職位， 讓他人瞭解你想要的。

第三， 工作經歷， 這部分解決的是你能幹什麼， 幹到什麼程度？你擁有什麼能力和資源？你可以為企業帶來什麼價值？你是否可以提供企業想要的結果？工作經歷部分不是職業生涯經歷的堆砌，

而是體現個人在過去的公司裡曾經創造了哪些業績,建議用STAR原則來寫， S-情景， 負責什麼， T-接到了什麼任務， A-是怎樣行動的， R-結果是什麼 例如：2012-2013年， 在公司負責管理課程諮詢部門， 通過打電話， 在相關網站上發送課程資訊， 召開課程說明會， 邀請老學員介紹， 培訓團隊成員等形式招生， 業績達到400萬， 讀到這裡， 我個人覺察到：1 多用動賓結構：打電話、召開說明會、邀請老學員 2 數字量化 3使用專業術語， 體現職業修養; 企業都是期待求職者來到公司之後為公司產生價值， 創造利潤。 寫簡歷時結果導向， 突出個人的業績是至關重要的。

第四， 寫簡歷之前充分的準備也是很有必要的， 對內自我探索， 我的職業興趣是什麼， 我擁有怎樣的能力，

我的職業價值觀是什麼？

對外探索工作世界， 瞭解目標企業的願景， 企業文化， 價值觀， 深入研究崗位的要求， 上升的發展路徑等， 通過探索將二者相結合把自己放到最恰當的崗位上去。

說到這裡， 簡歷是個人能力的清單， 寫簡歷時是對個人能力的梳理， 個人的哪些知識， 技能， 才幹， 能夠與目標企業匹配， 用心經營自己的職業生涯， 簡歷不是寫出來的， 是工作中用心幹出來的， 腳踏實地的運用專業知識， 提升技能， 發揮才幹創造價值， 這也是企業雇傭求職者來工作的根本原因， 同時創造屬於你自己的幸福。