教你如何選月嫂 讓你安安心心坐月子

月嫂一般分“白天服務”和“24小時帶寶寶”兩種：前者晚上不帶寶寶睡覺， 工作時間在8～9個小時， 後者更為辛苦， 所以報酬會在 2500～3800之間， 達到普通月嫂薪酬的兩倍;個別特級護理的月嫂， 月薪會在4000元以上。

每個請月嫂的孩子， 上輩子都是折翼的天使。 隨著坐月子找月嫂的觀念漸入人心， 關於月嫂的吐槽也原來越多了， 怎麼才能找個安心月嫂呢?

找月嫂一定要找前雇主打聽別什麼都信月嫂的

網友叮噹建議：請外援不如修內功

從專業角度來說：月嫂畢竟不是醫生護士， 沒什麼醫護背景。 聽我家月嫂說在仲介培訓個兩三天就拿證上崗了。

所以很多東西她們也不懂。 我同學對她老婆婆說：月嫂怎麼說你就怎麼做， 月嫂比你會帶小孩。 其實這種依賴月嫂的心理不可取， 還是自己多看育兒書比較好。

如果家裡有老人， 媽媽身體好不錯的話， 兩個人也能帶的了， 再不濟請個人專門做家務和做飯就是了， 兩個大人還看不了一個總是睡覺的孩子嗎?孩子還是要自己帶， 指望誰都不行啊。

網友瑪麗當家建議：一定要找前雇主打聽

家裡親戚也有幸遇到一個極品月嫂， 差點沒氣死， 金牌月嫂一個月可是8000塊。 不做飯不帶孩子， 每天進門先洗澡， 美其名曰為了孩子， 洗完澡就磨蹭到中午了， 然後吃過午飯， 帶寶寶午睡， 唯一幹的一點活就是幫寶寶撫觸，

然後就洗澡下班， 就不曝光了， 大家找月嫂一定要睜大眼睛， 金牌還真沒那個含金量， 一定要去她之前雇主打聽下。

網友阿拉丁建議：別什麼都信月嫂的

我們家孩子還未滿月， 月嫂就說“不能輸在起跑線上”， 並開始教她學走路。 民間流傳的“三翻六坐， 七滾八爬”是很有道理的， 孩子的成長就要遵循身體的發展規律， 不能揠苗助長。

網友阿拉丁建議：家人要多看著

我們家月嫂剛來的時候表現特別好， 特別勤快。 但是過了沒幾天， 就發現她開始偷懶了， 每天上午抱著孩子坐在陽臺上曬太陽， 一坐就是半天。 也不給產婦洗衣服， 還振振有詞：“家裡有老人的我都不給洗。 ”寶寶拉了尿了， 她也不立馬給換尿布， 說什麼“等寶寶拉完尿完了再換，

不然折騰寶寶”， 我就納悶：她怎麼判斷出寶寶還沒拉完尿完的呢?所以就算有月嫂， 家人也要多看著， 多監督。

如何找個好月嫂?

其實， 市面上的月嫂一般分兩種。 有的是全天帶寶寶， 有的只是白天幫忙帶寶寶。 前者更為辛苦， 所以報酬會在 2500～3800之間， 後者晚上不帶寶寶睡覺， 工作時間在8～9個小時薪水會略低。 而有的口碑特別好的優秀月嫂， 月薪會在4000元以上， 甚至上萬， 也供不應求。

通常情況下， 月嫂60%到70%的工作是參與寶寶的護理和養育， 30%～40%的精力則放在幫產婦恢復上：

月子照顧新生兒的日常起居

月子照顧新生兒的工作有哪些?

1、照料寶寶的日常起居， 包括餵奶、喂水、換尿布、洗澡;為寶寶每天按摩、撫摩， 指導寶寶游泳， 鍛煉身體;

2、健康護理， 包括臍帶結紮部位的消毒;觀察寶寶的大小便、測量體溫， 萬一寶寶身體有異常， 提醒並協助治療;洗滌並消毒寶寶的奶瓶、衣物、尿布等;

3、常見病的觀察和護理， 月嫂需判定寶寶是否患有尿布疹、鵝口瘡、新生兒黃疸等， 並對某些新生兒疾病有預防措施;

4、寶寶的情感和潛能開發， 月嫂需能指導產婦為寶寶做嬰兒操， 鍛煉寶寶的四肢協調能力， 開發大腦並給予寶寶美妙的情感撫慰。

月嫂照顧產婦護理有哪些?

1、產婦的生活護理， 包括幫產婦擦身、觀察惡露， 洗滌產婦大部分衣物;

2、產婦的乳☆禁☆房護理， 月嫂需依據自己的經驗幫助產婦通乳， 解決乳☆禁☆房脹痛， 教會產婦如何清潔乳☆禁☆房和雙手後擠奶或進行乳☆禁☆房按摩， 教會產婦正確的哺喂姿勢;

3、製作產婦的營養餐和催乳湯水， 再保證母乳的產量和品質的同時， 防止產婦攝入過多高熱量的飲食而急速發胖;

4、指導產婦做產後恢復操， 促進子宮復原、惡露排出並幫助產婦體型的復原;

5、經常與產婦交流育兒心得， 打破產婦對獨立育兒的焦慮狀態和封閉型生活的抗拒心理， 及時安撫產婦， 避免產後抑鬱症的出現。

所以說， 找到一個好月嫂對照顧新生寶寶和產婦都是很大的助力。

好月嫂對照顧新生寶寶和產婦都是很大的助力

每個家庭請月嫂的時候都對月嫂有著很高的期待， 一旦月嫂達不到要求， 產婦和家人就牢騷滿腹。 有時， 月嫂公司被迫換了人來， 又對產婦和寶寶的狀況不瞭解， 導致產婦和家人的情緒波動。有些產婦甚至氣得奶水驟減。由此可見，遇到問題，心平氣和地與月嫂溝通，爭取月嫂的配合，比頻繁換人要強。

“月嫂”的基本職責是照顧產婦和嬰兒，如果把月嫂當勤雜工使喚，讓月嫂替全家做飯洗衣，這其實是分散了月嫂的精力，反而影響其對產婦和嬰兒的護理工作。在雇請月嫂時，產婦最好與月嫂公司簽訂合同，把月嫂職責範圍的事一項項寫下來加以確認，這樣，雇主不會覺得月嫂“躲懶”，月嫂也不會覺得雇主“老提非分要求”。

合理的要求是可以當面跟月嫂提的，千萬不要窩在心裡。比如要求“月嫂”講究個人衛生，剪指甲，不戴任何首飾，以免劃傷嬰兒，不用嬰兒和產婦的餐具和水杯等，不隨便索要不合理的費用和物品等。如果月嫂對你的合理建議不予採納，可以通過月嫂公司進行溝通和調解。

真正的好月嫂，不僅是技術過硬、人品端正，還要懷著愛心來服務，以“解人之難”為驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸，客戶在面試月嫂時，就要特別留心到這一點。

導致產婦和家人的情緒波動。有些產婦甚至氣得奶水驟減。由此可見，遇到問題，心平氣和地與月嫂溝通，爭取月嫂的配合，比頻繁換人要強。

“月嫂”的基本職責是照顧產婦和嬰兒，如果把月嫂當勤雜工使喚，讓月嫂替全家做飯洗衣，這其實是分散了月嫂的精力，反而影響其對產婦和嬰兒的護理工作。在雇請月嫂時，產婦最好與月嫂公司簽訂合同，把月嫂職責範圍的事一項項寫下來加以確認，這樣，雇主不會覺得月嫂“躲懶”，月嫂也不會覺得雇主“老提非分要求”。

合理的要求是可以當面跟月嫂提的，千萬不要窩在心裡。比如要求“月嫂”講究個人衛生，剪指甲，不戴任何首飾，以免劃傷嬰兒，不用嬰兒和產婦的餐具和水杯等，不隨便索要不合理的費用和物品等。如果月嫂對你的合理建議不予採納，可以通過月嫂公司進行溝通和調解。

真正的好月嫂，不僅是技術過硬、人品端正，還要懷著愛心來服務，以“解人之難”為驕傲。這需要月嫂有一副熱心腸，客戶在面試月嫂時，就要特別留心到這一點。