新媽媽重返職場

提前安頓好孩子最重要

新媽媽趙蕊 孩子三個月 葆嬰公司市場部員工， 孩子兩個月上班， 她覺得只要安排好孩子， 重新上班很輕鬆。

提前培訓小阿姨

為了重返崗位， 我考慮更多的是孩子的事， 當了媽媽才知道孩子是最重要的。 首先早一點為她找一個小阿姨， 讓小阿姨跟自己學習帶孩子， 她畢竟沒有生過孩子， 所以要耐心， 細緻地教。 比如學會給孩子洗澡、按摩等等， 對孩子有耐心， 讓她儘量做得跟自己一樣。

然後考慮給孩子斷奶問題， 我的孩子對乳☆禁☆頭特敏感， 上班的第一天打了好幾個電話回家，

媽媽說寶寶拒絕用奶瓶， 讓我擔心了半天， 但寶寶餓了一兩頓也就開始吃了， 小孩子適應性也挺強的。 現在是白天阿姨帶孩子， 晚上我自己帶， 孩子生活有規律， 我也不覺得辛苦。

小小的麻煩是每天吸奶

上班後， 我每天用吸奶器吸奶， 中午、下午各一次， 存在公司的冰箱裡， 然後帶回家去給她吃， 稍稍有些麻煩， 我現在開始慢慢地回奶。

工作上沒有什麼壓力， 以前怎麼幹現在還怎麼幹。 因為喜歡這份工作， 所以願意繼續做， 公司對我們很照顧， 我們也會更努力工作。

在葆嬰不會因生孩子而失去工作， 而且在這裡人們常常談論孩子， 我還把孩子抱到單位來， 給大家看看。 別的單位被認為是不合時宜的事， 在我們這裡是很正常的。

來來去去的尷尬

新媽媽于虹 孩子8個月， 由姥姥照看， 職業、私立幼稚園教師， 孩子2個月上班， 後請假回家， 孩子4個月重新上班。

懷孕回家很輕鬆

我在一所私立幼稚園工作， 懷孕後回家生孩子是沒有工資的。 提前打個招呼， 告訴領導自己想回家休息了， 可能是因為反正也沒有工資拿， 就沒有什麼心理負擔， 領導也只是簡單地問問你是否還回來等等。

重返崗位也挺容易

生了孩子兩個多月時， 我要求回去上班， 很簡單， 打個電話回去， 我的家庭情況屬於比較好的， 媽媽特願意幫我帶孩子， 並且動員我爸也回家做幫手， 不許他再出去工作。 我老公不帶孩子， 他還像個大孩子， 只會逗逗孩子。

快要上班的前幾天， 我特興奮， 終於可以出去透透氣了，

在家可把我悶死了， 真想趕緊回去工作。 而且我以前的工作環境和人際關係也都挺好的。

特地逛街買了一些新衣服， 以前的有些穿不下了， 再說也不時興了。 生完孩子後， 我一直在減肥， 試了各種辦法， 最後總結出只有餓著不吃飯最管用， 就是這麼餓著， 還是沒有減到懷孕以前的樣子。

孩子突然生病以後

剛上班的時候感覺挺好的， 我天生就特別愛當幼稚園了事， 喜歡這份工作。 可是剛剛上班一個星期， 我兒子突然得肺炎住院了， 因為他太小， 我得去醫院陪住， 只得硬著頭皮請假， 畢竟孩子要緊呀。

這樣又休息了兩個多月， 然後我再打電話回單位， 這時的我尷尬極了， 甚至心裡想著單位乾脆說一聲你就別來了，

那樣我心裡也踏實了。 畢竟自己這麼來來去去的， 多不好意思呀， 可領導還是同意我回去上班。 回去後自己感覺就不那麼自然了， 到現在快兩個月了， 還沒有正式帶班， 可能人家會想， 帶班本來就是一個蘿蔔一個坑， 誰知道你還請不請假呀。 所以幫著做做文員的事情， 比如， 打打字、佈置教室、替替別人的班， 好像和別的同事也隔著一層， 原來大家想說什麼說什麼， 老想別人會不會覺得， 怎麼你那麼特殊呀， 想來就來， 說走就走。 也許是我自己太敏感了。 但是我真的喜歡這個工作， 當初考幼師時， 也許別人是分數不夠或什麼情況才選擇當老師的， 可我是真的喜歡這個職業才報考的。

現在我還享受餵奶時間， 每天可以早點回家。

我們這裡也有懷孕後就辭職的， 我想我是比較順的吧。

天生我才必有用

胡月 孩子一歲， 現為葆嬰公司行銷員， 因工作業績出色， 試用期5個月後轉正。

辭職只因懷孕換工作

我以前在房地產公司搞運營工作， 屬於工作能力強的。 那裡是年輕、漂亮女孩子呆的地方。

沒有一個當媽的。 懷孕後被換職位， 領導說是讓我換個輕鬆一些的崗位。 但給我的感覺是不被重視了。 我也能理解， 由於每天跟客戶打交道， 外形是老闆不得不考慮的問題， 於是我就辭職了。

重新工作讓我找到感覺

等到孩子五個多月時， 特想重返職場， 因為強烈地感受到自己與社會的脫節。 在家裡帶孩子， 幹得再多， 總感覺是依附于丈夫。 我生完孩子後胖了15斤， 想盡各種方法也減不下去。

現在我在做行銷工作，也挺符合我的性格，我喜歡跟人交流，所以工作適合我，有一句話說得好：是金子到哪裡都發光。關鍵是看自己怎麼做。

用人單位的感覺

鄭燕 某外企人事部主管，已婚但還沒有要孩子，確切地說是暫時還沒敢要孩子。

懷孕後辭職很普遍

我已經做了5、6年的人事工作，通常在外企，許多女性在懷孕後就自己先辭職了，現在都是生一個孩子，她還怕整天在辦公室中又是電腦，又是影印機、傳真機的對懷孕有害呢，所以也不太關心國家還有什麼規定，保險起見，自己就辭職了。

不是想回來就回來的

對於重新回來工作的，是不是還在原崗位上作，那就要看原來的崗位上是不是已經有人了，比如，我們也有剛剛回來工作的新媽媽，她是做出納工作的，在她休產假期間，別人可以把她的工作分擔一下，現在她回來了。

但是有些職位可能就不會空著等你回來，比如做前臺工作、售貨工作等等。特別是在外企，如果你的工作是跟客戶打交道的，半年沒上班，回來後能夠馬上就開展工作嗎？

現在都是合同制，重返崗位之後，體的職位沒有了，可能會給你換一份工作，到了合同其如果你不勝任，公司就會解約了。

招聘特重視這種事

多數單位招聘時，也會把這一項當作很重要的事來考慮，總不能招一個人，你沒上幾天班就休產假，就是讓你再回來工作，老闆還擔心你是不是因為家裡事多老請假呢。

想盡各種方法也減不下去。

現在我在做行銷工作，也挺符合我的性格，我喜歡跟人交流，所以工作適合我，有一句話說得好：是金子到哪裡都發光。關鍵是看自己怎麼做。

用人單位的感覺

鄭燕 某外企人事部主管，已婚但還沒有要孩子，確切地說是暫時還沒敢要孩子。

懷孕後辭職很普遍

我已經做了5、6年的人事工作，通常在外企，許多女性在懷孕後就自己先辭職了，現在都是生一個孩子，她還怕整天在辦公室中又是電腦，又是影印機、傳真機的對懷孕有害呢，所以也不太關心國家還有什麼規定，保險起見，自己就辭職了。

不是想回來就回來的

對於重新回來工作的，是不是還在原崗位上作，那就要看原來的崗位上是不是已經有人了，比如，我們也有剛剛回來工作的新媽媽，她是做出納工作的，在她休產假期間，別人可以把她的工作分擔一下，現在她回來了。

但是有些職位可能就不會空著等你回來，比如做前臺工作、售貨工作等等。特別是在外企，如果你的工作是跟客戶打交道的，半年沒上班，回來後能夠馬上就開展工作嗎？

現在都是合同制，重返崗位之後，體的職位沒有了，可能會給你換一份工作，到了合同其如果你不勝任，公司就會解約了。

招聘特重視這種事

多數單位招聘時，也會把這一項當作很重要的事來考慮，總不能招一個人，你沒上幾天班就休產假，就是讓你再回來工作，老闆還擔心你是不是因為家裡事多老請假呢。