洗舊迎新， 現在距離農曆新年還有一個月。 臨近預產期的准媽們， 將會在喜氣洋洋的新年中度過月子期。 年前年後， 買年貨， 大掃除， 年夜飯……這些瑣瑣碎碎的活都需要家人忙裡忙外， 分身無暇。 自然而然， 請月嫂照顧月子期， 成為准媽們心中的首選。 然而， 每逢春節， “保姆荒”總是如期而至。 毫無疑問的， 這也引出了“月嫂荒”。 社會各方也頻頻熱議“開方”， 然而“荒煙”依舊， 年復一年， 連綿不絕。 今天， 我們連同的網友媽咪們， 一起討論過年坐月子和月嫂有關的那些事吧！
坐月子請月嫂照顧漸成趨勢
一﹑網友過年坐月子和月嫂有關的事
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網友“滴滴007”：過年前後生寶寶， 想請月嫂照顧月子。 這段時間月嫂很難找啊， 又怕找到不好的， 不然如果春節期間換人是件頭痛的事啊。 現在什麼事只要遇到春節都成了大問題， 不能讓人家不過節， 可是節假日一天三倍的工資也是頭痛的事。
網友“recki”：我產期是正月初二， 已經訂完月嫂了， 每天8小時， 2600元26天， 初一到初三放假， 要不就三薪。
網友“babyeye ”：過年是不太好找月嫂， 大家都要過年嘛， 不過這也是一個相對簡單的問題， 就是金錢換時間還是時間換金錢的問題， 需要和月嫂具體商量。 不過得早下手， 因為不是所有人過年都有時間的， 人家是可幹可不幹， 咱是必須得生的啊！
網友“淘氣的小皮皮”：我的月子也是過年，
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網友“Sandyma”：我的月子也在春節期間， 我請的月嫂要求過年三天假不扣工資， 再給200紅包， 週末是單休， 一共就做20多天。
二﹑過年月嫂短缺 是什麼製造了這股“荒煙”
根據網友們的經驗， 可以總結出， 媽媽們對過年坐月子請月嫂大都是工資和工作量的問題。 並且媽媽還要“預定”月嫂， 不過即使是這樣， 也不一定能選到滿意的人才。 到底是什麼原因製造了這股“荒煙”呢？
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1﹑“荒”在歸屬感 錢再多也得回家過年
春節期間， 不少家政月嫂公司或者雇主都推行節日雙倍工資， 但是那種浸透在血液中的“有錢沒錢， 回家過年”的傳統觀念， 使更多月嫂摒棄經濟收益的考慮， 選擇回鄉。
2﹑“荒”在信任度 缺乏信任導致月嫂頻繁跳槽
雇主與月嫂的互相猜忌和缺乏溝通是很多月嫂不願“屈就”的原因。 “月嫂得不到信任就很難融入到雇主家庭裡去， 同時， 雇主如不能很好地向月嫂傳達自己的意圖， 不歡而散是必然的結局。
月嫂照顧月子
3﹑“荒”在選擇多 企業招工和家鄉建設導致人員回流
現在距離春節還有一個月的時間， 可市場上月嫂的數量已經開始一天比一天少。 多位家政公司負責人表示，
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4﹑“荒”在錯位感 掌控專業知識隨意“炒”雇主
很多初為人母的新媽們， 育兒知識和產後護理知識的短缺， 造成心理上對月嫂的依賴， 那麼就大大顯現了月嫂的重要性， 有的甚至稍有不如意就以辭職威脅雇主。
三﹑月嫂的日常工作
好不容易過關斬將的找來了月嫂照料月子， 可是發現月嫂照顧和想像中的大不相同。 月嫂畢竟不同于保姆， 所做的事情和保姆頁大不相同。 那麼， 正規月嫂公司的月嫂， 在照料月子的時候， 是怎樣的呢？
首先正規公司的月嫂都是經過國家勞動局培訓考核頒發了資格上崗職業證書。
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產婦基本的護理
1﹑生活護理：保持室內空氣清新， 觀察產婦身體情況（主要是乳☆禁☆房、惡露、大小便）， 清洗、消毒產婦衣物， 在產婦不能自理時幫助產婦擦洗身體， 照顧產婦飲食。
2﹑乳☆禁☆房護理：幫助產婦清洗、熱敷、按摩乳☆禁☆房， 減輕乳☆禁☆房脹痛， 指導產婦正確的哺乳姿勢。
3﹑產後恢復：為恢復產婦體型， 指導產婦做好產後恢復操。
4﹑營養配餐：合理安排產婦飲食， 為產婦製作營養餐。
5﹑心理指導：多與產婦語言溝通， 交流育嬰心得。
月子期
新生兒基本護理
1﹑生活護理：保持室內空氣清新， 料理新生兒的飲食起居， 給嬰兒喂水、餵奶、洗澡， 換洗尿布和其他衣物。
2﹑專業護理：為嬰兒測量體溫， 對嬰兒臍帶進行消毒，對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進行清洗、消毒，注意二便三浴，觀察嬰兒黃疸消退情況。
3﹑常見病護理：觀察嬰兒大小便是否正常，身體有無異常，預防尿布疹、鵝口瘡等常見病的發生，發現異常及時提醒並協助治療。
4﹑潛能開發：為提高嬰兒抵抗能力和協調能力，開發潛能，酌情給嬰兒做撫觸、游泳和嬰兒操，並指導產婦掌握這些技能。
四﹑小編總結：過年月嫂短缺 新媽也要謹慎挑選
春節月嫂短缺已經持續很長時間，媽媽們切不能為了有人照顧月子而草率決定。月子是女人一生最重要的階段，即使人才短缺也必須精挑細選。該如何選擇月嫂呢？小編為媽媽們建議有一下幾點。
1﹑是否請月嫂，家人觀念要統一
有時准媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。
2﹑要明確自己的要求
有的准媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂 。
3﹑選擇正規家政公司
選擇家政中心要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程式，每一位元月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。
月子期是女人最重要的階段之一
4﹑面試時問些什麼
怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業？提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。
5﹑一定要簽訂合同
建議請月嫂時，要先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作範圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。
6﹑對月嫂進行考核
在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。
7﹑及時與月嫂溝通
產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙於面子，這樣有什麼問題都容易解決。
通過這些層層篩選，相信媽媽們必能選擇出合適自己的月嫂。所以，過年坐月子的媽媽們不用擔心，雙方都需要相互理解和體諒，最終達成一致，坐一個滿意的月子。
對嬰兒臍帶進行消毒，對尿布、毛巾、奶瓶等嬰兒生活用品進行清洗、消毒，注意二便三浴，觀察嬰兒黃疸消退情況。3﹑常見病護理：觀察嬰兒大小便是否正常，身體有無異常，預防尿布疹、鵝口瘡等常見病的發生，發現異常及時提醒並協助治療。
4﹑潛能開發：為提高嬰兒抵抗能力和協調能力，開發潛能，酌情給嬰兒做撫觸、游泳和嬰兒操，並指導產婦掌握這些技能。
四﹑小編總結：過年月嫂短缺 新媽也要謹慎挑選
春節月嫂短缺已經持續很長時間，媽媽們切不能為了有人照顧月子而草率決定。月子是女人一生最重要的階段，即使人才短缺也必須精挑細選。該如何選擇月嫂呢？小編為媽媽們建議有一下幾點。
1﹑是否請月嫂，家人觀念要統一
有時准媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難，得不償失，所以，和家人觀念統一很重要。
2﹑要明確自己的要求
有的准媽媽比較隨意，有的則很講究，對此首先可以和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂 。
3﹑選擇正規家政公司
選擇家政中心要驗看其營業資格，並保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等；付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程式，每一位元月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。
月子期是女人最重要的階段之一
4﹑面試時問些什麼
怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業？提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。
5﹑一定要簽訂合同
建議請月嫂時，要先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作範圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。
6﹑對月嫂進行考核
在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。
7﹑及時與月嫂溝通
產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙於面子，這樣有什麼問題都容易解決。
通過這些層層篩選，相信媽媽們必能選擇出合適自己的月嫂。所以，過年坐月子的媽媽們不用擔心，雙方都需要相互理解和體諒，最終達成一致，坐一個滿意的月子。
