帶過小班的老師都知道， 在接手新班時總會遇上這樣的問題——怎樣讓新入園的孩子儘快地適應這陌生的環境呢。 我經過了反復思考、實踐， 並參考了一些教師的先進經驗， 對新生入園工作又產生一些新的想法。
一、入園前的家訪工作
新生入園前老師要做大量的準備工作， 家訪是肯定的必不可少的， 以前， 我們家訪工作通常是與家長交談為主， 向家長瞭解一些孩子的情況， 而忽略了利用這個時機親近孩子， 在孩子的心目中樹立可親的形象， 剛接手新班時， 我在家訪前設計了一套家長問卷， 用問卷的方法來瞭解孩子的生活習慣、性格、喜好等，
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在家訪中當家長填寫問卷時， 我們就把孩子拉在身邊， 摟在懷裡或和孩子交談， 甚至於做遊戲， 直接接觸孩子、瞭解孩子， 以使孩子在入園前就和他們建立親密的朋友關係，
而在家訪結束後， 我們將家長問卷匯總、整理、統計， 很容易就能找到班中最具有代表性的問題與幼兒的個體差異， 這樣也為制訂班級重點工作計畫及確定個別教育對象提供了有力的依據。
二、適應孩子
通常在談新生入園問題時， 我們會很自然地考慮到“如何讓孩子儘快適應幼稚園生活”， 但從不會想到老師也應適應孩子的問題。 我覺得這點恰恰是十分重要的， 也是把孩子當成一個完整的個體來看待的兒童觀、教育觀問題。
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對於剛入園的新生不要急於建立整齊劃一的常規紀律， 應允許他們延續一些對健康無害的習慣， 如午睡時抱著某件玩具， 要成人拍著入睡， 吃飯是喜歡脫鞋， 說話時帶有奶聲奶氣， 等等。 因為孩子剛入園， 面對陌生的人和環境， 會特別緊張， 沒有安全感。
此時如果教師提出要改變他們的一些習慣， 只會使他們對幼稚園產生恐懼、厭惡的心理， 不願來園， 如果老師“忽略一下”他們的一些習慣， 換句話說就是應先適應他們， 然後再用潛移默化的教育方法形成他們良好的習慣， 使他們適應幼稚園、適應集體生活，
這樣不僅能使孩子， 這樣不僅能使孩子儘快地適應幼稚園，
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三、母親般的言行舉止
總以為對待新生只要面帶微笑、和藹可親就行了， 但在實踐中我發現只做到這點還遠遠不夠， 記得在幾年前， 一位新生入園時大哭大鬧， 連教室的門也不願進， 這可把我急壞了， 看著滿臉都是眼淚和鼻涕的孩子， 我從他的口袋裡掏出手帕， 然後用手帕按在他的鼻子上要他擤鼻涕， 做完這件事， 他反而不哭了， 還如影隨形地跟著我。
事後經瞭解才知道， 我給他擦眼淚、擤鼻涕的動作、語氣與他的母親很象， 使孩子產生了一種安全可親的感覺。 從這件事可以看出母親般的言行舉止，
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四、托幼銜接
這看來似乎是大可不必的， 因為幼稚園小班與托兒所的工作重點大致相仿， 都是以保育為主的。 表面上看對孩子沒有很大影響， 但聽到這個實例感覺就會完全不同。
我們班有一位幼兒， 剛入園時愛說愛笑， 可過了一段時間， 反而變得沉默寡言了， 向其家長瞭解後才知， 原來他在托兒所時， 他父母與托兒所老師的關係非同一般， 他本人因此也倍受老師的寵愛， 而且還是孩子中的領導人物， 入園後， 首先我們對他就象其他孩子一樣， 給予平等的“均愛”，
而且， 在新的集體中他也沒有能馬上成為“頭兒”， 這就使他在心理上產生了一些不平衡。 針對這位幼兒的實際情況，
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於是， 我每週五在離園時抽半小時與他單獨相處， 使他感到幼稚園老師和托兒所老師一樣都是非常喜歡他的， 讓他重樹自信心。 果然， 經過一個多月， 他又開始變得活潑積極了。 通過這件事也給我一個啟發——在入園前除了要瞭解孩子的生活習慣， 也有必要瞭解他們在托兒所的一些情況， 注意孩子心理上的托幼銜接。
五、保持孩子的新鮮感
我們常會發現一些孩子在入園時十分喜愛來園， 而過了一個月左右反而不願來園了， 這是怎麼回事呢?其實孩子的具體形象思維方式決定了他們對玩具、遊戲十分感興趣的特點。 孩子剛入園時，老師常會用最新最好玩的玩具及最有趣的遊戲來來吸引孩子的。
孩子剛接觸到這麼多、這麼新的東西感到十分新鮮，但時間一長，老師再也變不出什麼花樣了，孩子也就失去了新鮮感。我認為我們沒有必要這樣做。而應慢慢地豐富玩具及遊戲，使孩子始終保持對幼稚園的新鮮感。這樣才能做到使他們更心愛來園。
以上是我對新生入園工作的一些感想，也是在實踐工作中比較成功的幾種方法，還不夠成熟，希望通過探討使其更臻完善。
孩子剛入園時，老師常會用最新最好玩的玩具及最有趣的遊戲來來吸引孩子的。孩子剛接觸到這麼多、這麼新的東西感到十分新鮮，但時間一長，老師再也變不出什麼花樣了，孩子也就失去了新鮮感。我認為我們沒有必要這樣做。而應慢慢地豐富玩具及遊戲，使孩子始終保持對幼稚園的新鮮感。這樣才能做到使他們更心愛來園。
以上是我對新生入園工作的一些感想，也是在實踐工作中比較成功的幾種方法，還不夠成熟，希望通過探討使其更臻完善。
