晉升機會之一為你的上司抗雷

在一個外貿公司， 部門經理小楊由於工作中的疏忽， 受到公司老總的批評， 並扣發了其領導部門所有員工的獎金。 搞得大家怨聲載道， 都覺得楊經理由於自己的原因造成的公司損失卻由大家來承擔， 所以大家都心懷不滿， 楊經理陷於困難之中。

這時秘書小金站起來說：“大家的心思楊經理很理解， 其實剛才楊經理一直在和上頭請示， 自己一個人承擔責任， 受到什麼樣的處罰都心甘情願， 但是不要扣大家的獎金。 ”聽了這些話， 大家的怨恨都有了一點鬆動， 也開始理智地思考這件事。 小金接著說：“這件事後楊經理非常難過，

並表示下月一定想辦法補回獎金， 把大家的損失降到最低。 ”小金接著說：“其實大家憑良心想一想， 這次失誤不是一個人的錯， 大家都有責任， 既然事情已經發生了， 就要相互體諒， 並警戒下次不要出現這樣的事兒。 ”

小金一席有理有據， 而又至情至理的話， 把大家的情緒平復了下來， 同時也讓楊經理走出尷尬的處境， 並再次振作起來。 接著楊經理又拿出自己擬定好的方案， 讓大家進一步看到了希望， 於是都熱情高漲起來， 糾紛就這樣得到了圓滿解決。 小金在這個事件中的作用不可小覷， 楊經理從此當然對他另眼相看， 員工們也覺得小金有大將之風， 他的前途不可限量。

在關鍵時刻， 你能夠挺身而出，

為你的上司扛雷， 當然你在做這一切的時候應該得體而巧妙， 這樣才能既為領導解除尷尬、化解窘迫， 又能得到其他同事的尊重， 最後你會發現你與領導之間原來比較一般的關係更加密切了：在生硬的工作關係之上， 增加了感情上色彩；原來對你沒有什麼印象， 而現在發現了你工作中不可多得的才華；你原來的缺點也有理由可以原諒。

在一個日用品公司廣告部上班的葉小姐， 有一位年近五十， 卻非常有活力的上司， 她經常能和年輕下屬們打成一片。 這位上司， 很有創新精神， 雖然公司高層都趨於保守， 但是她經常頂著壓力銳意進取。 不久前公司發生了一件非常不愉快的事兒。 公司準備的公車車身廣告，

是花了重金從香港請來的歌星拍攝的。 但是當部分廣告小樣印上公共汽車車身後， 模特的頭部恰巧在車窗部位。 當車窗開啟後， 廣告模特的頭部和身子就被分離了， 遠遠看去非常怪異。 公司高層主管對這次廣告很不滿意， 當著廣告其他同事的面不留情面地批評了主任。

其他同事都選擇了低頭不語， 事不關己高高掛起。 這個時候葉小姐站出來說， 廣告策劃的創意是自己上司的意思， 但是具體操作時自己負責的部分， 在排列廣告的圖案時沒有充分考慮到它的大小和排列， 這個錯誤的主要負責人應該是自己， 並且承諾會在最短的時間內交出新的廣告方案。 董事長聽完這些話便沒有繼續斥責葉小姐的上司。 一臉困窘的上司終於可以稍微抬抬頭了，

她對葉小姐投去了感謝的目光。

後來， 這位上司升遷了， 做了公司的總經理。 在上司離職不久， 葉小姐就坐上了原來上司的位置。

在上司最困窘的時刻， 你能夠挺身而出替他背黑鍋， 化解尷尬、建立威信。 你的上司會從內心接納你， 心存感激， 把你視作他的心腹。