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最新研究:生女孩的父親升職更快

以前很多家庭都有“重男輕女”的思想, 但是如今更多的家庭希望生個女兒, 生女兒的好處有哪些呢?女兒更貼心, 女兒以後更孝順, 最新還有一項研究表明, 生女兒的父親升職更快, 下面就一起來看看吧。

最近的一項研究表明, 單從事業的角度來說, 生女兒會對爸爸的成功有一定的積極作用。 不久前發表在《人類學雜誌》(JournalofAnthropology)上的一篇研究表明, 較之生養男孩的父親, 生養女孩的父親, 在職場上有更好的表現。

在這項研究中, 人類學家唐博斯基(ChristineDombrowski)和他的同事們, 對美國327個中產階級家庭進行了考察, 評估了這些家庭的夫妻關係、親子關係、同事關係以及升職經歷等等內容。

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唐博斯基意外地發現, 孩子的性別和父親的事業成功的聯繫竟然有統計學意義!因為美國並沒有計畫生育這回事, 這327個家庭的經濟狀況也比較好, 其中只有104個家庭是獨生子女家庭(也已經超出了美國一般的獨生子女家庭率了), 其子女性別為45個女孩對59個男孩。

經過比對, 唐博斯基發現, 經過崗位等級換算, 與59個男孩的父親相比, 這45個女孩的父親達到相同職階的年齡平均低了4.5個月, 但這些父親們要孩子的年齡平均起來看並無顯著差異。 而且, 在同事關係自評量表中, 女孩的父親也比男孩的父親得分高出3分(總分為60分)。 其他非獨生子女家庭, 則沒有這種差別或者說無法進行比較。

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研究者認為, 從結果上看, 也許更好的同事關係能夠促進升職, 而女孩似乎能夠影響父親, 使其能更好地與同事相處。 當然他也表示, 這個結果還是值得商榷的, 因為在實際的職場中, 也有很多研究認為好的同事關係絕非升職的必要條件。

現在一般家庭都是一個孩子, 所以不管是男孩還是女孩, 生出來家人都高興, 也已然沒有了重男輕女的思想作怪, 但是如今越來越多的人偏向喜歡女孩, 身邊的同事也大多喜歡女孩, 也的確生女兒可是“招商銀行”哦!

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