最易被潛規則的職場女人

在職場中， 你會碰上很多意想不到的問題， 職場危機也無時不刻地伴隨在我們的身邊。 職場中存在“潛規則”， 大家已經司空見慣、早已經不再是什么新鮮事。 以下是列出了四種最容易被潛規則的職員， 希望大家能免受職場的潛規則。

1. 工作能力不強而又孤僻的女性

工作能力常常代表一個人在公司的地位， 代表他的職場價值。 一個缺乏職場價值的女性， 一方面不容易得到領導和同事的尊重與重視， 另一方面自己從心理上也少了幾份底氣， 而這兩方面對于一些職場老經驗的男上司來說， 是全都心知肚明看在眼里的。

說到底這就是你的軟肋， 就是他們的可乘之機。 試想想看， 在這種情況下， 你在單位若再沒有二三可以交心的好友， 那對于一個想潛規則你的男上司來說， 那是多好的一件事啊。 其風險性大大降低， 其成功率明顯提高。

2. 著裝奇特暴露而又軟弱的女性

對于很多著裝奇特暴露而又軟弱的女性來說， 色上司們潛規則她們是沒商量的。 其原因很簡單， 你那么暴露奇特， 男人是特別容易把注意力放到你身上， 并且對你有所想法的。 而這種情況下， 你偏偏是一個軟柿子， 人家就算是對你做了什么事你也不敢聲張， 想想這樣的良好人選哪里找？

其實很多男上司對女下屬潛規則之初， 都是會采取一些試探的，

他或許會不經意間拍拍你的肩膀， 或者是盡量坐得你近一些……倘若你從最開始就能堅守住自己的底線， 對任何一個越線行為都采取強硬和非常明朗的回應， 那么很多結果就完全不一樣， 他們會知難而退的。

3. 有不良過往記錄的女人

現實生活中， 有不少女人從進入該單位開始起， 往往就決定了她要被潛規則的結局。 想想某些崗位， 人家在招聘你進來的時候， 就注明了你的身高、年齡、長相和性格開朗什么的， 有的還規定要長期加班出差， 陪領導出去接待客戶， 甚至有些可笑的是， 他們連對女人的婚姻和三圍有會有一些不明的規定， 這樣的東西往往在面試的時候女性本身是可以有所察覺的。

除此， 還有一些女人是通過熟人介紹進去的，

這種情況往往容易讓上司們更多地了解你的過往， 只要你曾經有一些讓人誤解或者不被誤解的風流事實， 那么你就特別容易成為潛規則的首選。

4. 太看重名利而又相貌出眾的女人

職場其實是一個最懂得價值交換的場所， 各人在心底里分別需要什么， 能付出什么， 這是每個有經驗的職場人所必須想清楚的。 所以在這種情況下， 當一個相貌出眾的女人， 在很多人面前表現出對名利極其看重， 那么男上司就會把算盤打到你頭上， 他們會想著利用自己手上的名利資源， 去交換你所具有的美色資源， 其所謂是互惠互利平等交換。

所以， 從這種角度上來說， 相貌出眾的女人肯定是更容易遭遇職場潛規則的。

職場麗人們為了保住自己的工作和穩定， 常常不得不強裝出一付傲慢和清高的樣子， 這是環境所給予她們的潛意識， 就象變色龍總會讓皮膚的顏色和周圍環境顏色相符一樣。

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