問題1：月嫂不肯做家務
“月嫂”的基本職責是照顧產婦和嬰兒， 但有些家庭以為自己是花錢請了個“保姆”， 以為家裡的一些雜活也是月嫂分內的工作。 其實， 如果把月嫂當勤雜工使喚， 讓月嫂替全家做飯洗衣， 這其實是分散了月嫂的精力， 反而影響其對產婦和嬰兒的護理工作。 另外， 還有些月嫂不肯洗產婦的內褲和襪子， 是因為月嫂公司有規定， 怕月嫂因此手上帶了細菌， 對嬰兒不利。 因此， 在雇請月嫂時， 產婦最好與月嫂公司簽訂合同， 把月嫂職責範圍的事一項項寫下來加以確認， 這樣， 雇主不會覺得月嫂“躲懶”，
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問題2：月嫂晚上睡得死， 基本不管寶寶
即便是承諾晚上帶寶寶的“高薪月嫂”， 也不可能24小時工作， 如果產婦和家人希望月嫂晚上警醒些， 應在晚上17點到23點之間接手月嫂的工作， 在這段時間讓月嫂適當休息， 下半夜月嫂起身照料寶寶也會有精神有體力。
問題3：月嫂留指甲戴耳環， 擔心刮傷寶寶
合理的要求是可以當面跟月嫂提的， 千萬不要窩在心裡。 比如要求“月嫂”講究個人衛生， 剪指甲， 不戴任何首飾， 以免劃傷嬰兒， 不用嬰兒和產婦的餐具和水杯等， 不隨便索要不合理的費用和物品等。 如果月嫂對你的合理建議不予採納， 可以通過月嫂公司進行溝通和調解。
問題4：月嫂不愛笑，
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有些客戶挑刺的不是月嫂的技術， 而是月嫂的性情脾氣， 這說明越來越多的家庭關注到月嫂對優化產婦情緒、緩釋家庭焦慮狀態的作用。 當然可以與月嫂溝通， 想方設法使之變得開朗而不拘謹。 但最好的辦法， 還是在一開始， 就對所請月嫂的脾性與愛好提出一定的要求。 真正的好月嫂， 不僅是技術過硬、人品端正， 還要懷著愛心來服務， 以“解人之難”為驕傲。 這需要月嫂有一副熱心腸， 客戶在面試月嫂時， 就要特別留心到這一點。
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