月嫂的性格是月嫂選擇的重點

在雇用月嫂的過程中， 大多數人首先考慮的因素就是月嫂的專業素質。 這種想法本身是沒錯的， 我們雇用月嫂的根本目的就是雇用月嫂的專業知識和經驗， 希望她能夠通過其專業的技能帶給寶寶最科學的育兒。 不過， 月嫂的專業知識雖然重要， 但是我們也不能把其作為唯一的考慮因素。 因為， 月嫂要在雇主家生活一月左右， 其性格如果不好， 也很難與雇主和睦相處。

沒有一個和睦的氛圍， 就必然影響到寶寶的成長和產婦的恢復。 你可不要小看這一問題， 下面就有一個性格不好的月嫂的例子，

看過這個例子後， 你會對雇用月嫂後可能出現的一些問題有所瞭解， 之後， 在選擇月嫂的過程中， 你就會明白選擇一個性格良好的月嫂有多麼重要了。

死板、固執、不變通

她有她的育兒習慣， 我尊重， 但不能死板到不會因地制宜、非要嚴格按照她的標準吧!比如， 洗澡巾一定要是小的、很薄的， 方便她單手就能擰乾水;浴巾一定要買正方形的， 我老公開著車跑了幾家超市都只看到長方形的， 她就一直抱怨不好用(為此我還跟她吵了一架);夜燈一定要3瓦的， 我老公買的1瓦的， 又叫喳喳了半天說晚上看不清;我提前準備的bb連體衣， 都被她說不好用， 原因是下身要扣扣子很麻煩， 她已經提前讓我家婆做了幾塊棉布“圍裙”， 用棉繩系住圍在BB胸前一圈，

換尿布直接打開圍裙就好了， 所以我寶寶是穿著連體衣(下身不扣)還圍著一圈“圍裙”， 等於穿了雙層， 簡直是多此一舉!

自以為是、討讚揚、聽不得反對意見

她完全搞錯了自己的定位， 月嫂是輔助雇主而不是替雇主做決策的。 只要我們反對她的做法， 她就很激動， 你說一句她可以頂你十句。 反復吹自己在以前雇主那裡怎麼獲得別人的好評， 講人家給她買了什麼作為獎勵或答謝， 那意思是在暗示我們也要給她買。 有一次我給寶寶餵奶(當時還是餵奶粉為主， 這也拜她所賜， 後文有述)， 喂了一半寶寶睡著了， 我就放下來了。 她說你給我喂， 我可以在她睡著時也喂進去， 語氣很得意。 我厲聲阻止了她， 質問她請問你睡著了有人給你灌水喝你難受不?她很激動，

那架勢差點跳起來， 拼命維護自己， 說你可以看著我喂、我不會害他， 而且這樣BB才能吃飽睡好才能長身體。 我靠， 還這麼冠冕堂皇， 我才知道半夜裡她都是 這樣灌我寶寶奶粉的!

雖然月嫂大多是經過專業培訓的， 可是每一個月嫂都有她們自己的育兒習慣， 而這些習慣必然與雇主的某些習慣發生衝突， 在發生衝突之後， 能夠通過很好的溝通來達成共識是最好的解決方法。 可是， 如果你雇用了一個性格固執的月嫂， 她拒絕與你溝通， 那麼事情就麻煩了。 要麼你忍氣吞聲聽從她的安排， 要麼引起爭執， 造成雇用關係中斷。 無論是哪一種結果， 最終受傷害的都是你的寶寶。

所以， 月嫂的性格應該作為月嫂選擇的重點考慮因素之一。 一個聽不得反對意見的月嫂會給你的家庭帶來很多不必要的矛盾， 在一個不和諧的家庭氛圍之中， 寶寶的成長很難得到應有的保障， 產婦的身體恢復更是會受到影響。 如果最終形成如此局面， 那麼你雇用月嫂的初衷就等於是被徹底顛覆了。 實在是得不償失。