在經歷了權衡利弊、全面篩選、反復比較的超大工作量之後， 保姆終於進了家門， 但疼愛寶寶的爸媽還是有一百個不放心， 對新保姆需要進行哪些“崗前培訓”， 又有哪些是一定不能忽略的原則性問題呢？一起來看看。
保姆看護寶寶安全守則
重要電話
必要時， 能第一時間與你取得聯繫， 尋求幫助；
知道爸爸媽媽手機號碼、辦公室電話、重要親戚的電話， 以便緊急情況時備用；
知道急救中心電話號碼， 知道離你家最近的醫院電話和去醫院的路線；
安全常識
知道急救箱在什麼地方， 非緊急狀況不給寶寶服用任何藥物；
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知道家裡房門鑰匙放在哪裡， 萬一寶寶反鎖房門時急用；
知道火警和匪警求救電話：119和110；
認識緊急通道或安全出口、熟悉消防設備存放的位置並會使用滅火器等設備， 知道煙氣報警；
保證不帶寶寶在水源、樓梯、火爐、電源插座旁玩耍， 不玩塑膠袋、氣球、硬幣等物品， 不吃堅果、爆米花等會引發窒息的食物。
月嫂注意什麼
特殊問題
瞭解寶寶的特殊問題， 如過敏反應（被蜜蜂蜇了過敏、食物過敏）等， 如何使用藥物、劑量必須交代清楚；
知道你的要求， 比如不希望保姆帶寶寶串門， 要明確告訴保姆；
假如你不希望某些來訪者進家， 不希望接聽某些打進來的電話， 也要和保姆講清楚。
不要忽視的小細節
無論是親友推薦還是已有健康證，
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餵奶前， 先在手腕上試試溫度， 再給寶寶；
微波爐、天然氣灶、洗衣機、太陽能熱水器的使用方法；
洗潔精、潔廁靈等化學物品隨用隨手， 不能讓寶寶接觸；
如果發現家門被撬開了， 千萬不要進門， 應該迅速打電話報警。
提前解決可能的糾紛
節日獎金
有不少保姆會誤導家長， 保姆機構規定須加付年節獎金， 但實際上， 一般規定帶滿一年給付一個月；未滿一年者， 則依比率計算。 家長可雇傭前與保姆協商， 是否需要給付年節、端午或中秋節獎金。
解除合同
建議家長在雇傭前就商定好， 比如可提前多少天單方面決定中止雇傭關係。 爸媽們既要保持心平氣和， 措辭委婉尊重對方，
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月嫂糾紛
微博徵集 集思廣益
Lucky：我們請了一個小保姆。 雖說是在農村的親威家找來的， 可以放心的， 但還是有很多不盡人意的地方， 把女兒放在家， 心裡著實有些牽掛啊！每天出門， 必須交待所有的生活細節：幾點喂吃的、幾點睡覺， 出門玩只能在院子裡轉轉不能走遠了……
小山媽媽：注意衛生排在首位， 比如總是親親孩子， 還有用嘴試粥的溫度再喂給孩子。 還有寶寶自己能動手做的事情， 要讓他自己做， 不要一味地遷就寶寶， 也不要怕麻煩。
帆帆媽：我生了孩子2個月就上班了， 主要是婆婆和保姆幫忙帶， 很放心的， 就是囑咐保姆記得帶帆帆曬太陽， 還有按時吃各種營養品。
小宇媽：我覺得每個媽媽根據自己家寶寶的特點會有不同的話要囑咐。
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出門活動時要穿過膝蓋的褲子， 以免摔倒磕破；不要太慣著他， 不能做的事情（比如摸電扇、摸插座、玩易碎的東西之類）堅決不讓他做。
豆豆媽：如果是新來的保姆， 我要把寶寶每天幾點鐘該做什麼事情， 寫下來讓她以規矩去做。 寶寶每天睡覺和吃奶的時間應該有規律， 如果不按時吃飯和睡覺， 那麼作息就亂掉了。 還要囑咐不給寶寶喝成人飲料， 不能喂膨化食品、油炸食品、糖果等， 按需餵養， 不要寶寶不吃了還硬塞給他。
新手媽媽：我的寶寶剛剛1歲， 只希望照顧她的人對她要有愛心、耐心、細心，
