月子期間是否需要請月嫂？

在這個年代， 年輕的媽媽們早已接受了月嫂這個新興的職業， 但家中身經百戰的老人們又覺得請月嫂是花得冤枉錢， 於是， 月嫂請還是不請， 成了新爸爸新媽媽們的困擾之一。 本次， 小編就帶著各位網友從以下幾個方面逐一分析月嫂的利與弊， 看看這月嫂到底都做些什麼呢?

月嫂職責

月嫂不僅要掌握新生兒的餵養呵護、洗澡、換尿布等生活護理常識， 還要掌握寶寶按摩、測體溫、觀察大小便、臍帶護理、臀紅、尿布疹處理。 同時， 還要懂得如何協助產婦做乳☆禁☆房護理、乳☆禁☆房按摩、指導產婦科學哺乳、協助產婦做保健操以恢復體形、為產婦準備營養的飲食等技能。

培訓結束後， 經過考核， 月嫂獲得相關的結業證書後才能上崗。 所以， 月嫂完全不同于傳統意義上的保姆， 二者之間的區別就是有無專業的產後護理技能。 在雇用月嫂前， 產婦和家屬應該把服務範圍諮詢清楚， 避免雇傭後發生矛盾甚至爭執。

月嫂的工作內容

“專業月護”是專為准媽媽提供專業護理保健的“月護師”， 她們的主要工作內容是：孕產婦及新生兒的臨床醫學護理及保健。 從事專業月護的員工均畢業於正規的醫護院校， 並一定的監床護理經驗及能力;專業化的臨床護理， 使孕、產婦在產前、產期、產後， 從心理到生理上得到全面的呵護， 以此保證您的寶寶健康順產並指導新媽媽運用科學的方法哺育寶寶。

新生兒護理

生活護理：指導正確哺乳、餵養、呵護、洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒。

專業護理：嬰兒洗澡、撫觸、按摩， 體溫測量、大小便觀察， 口腔、黃疸、臍部護理， 臀紅、尿布疹、發熱、腹瀉、便秘、啼哭的觀察及護理。

潛能開發：早期智力開發， 嬰兒被動操， 建立良好的生活習慣。

產婦護理

生活護理：營養膳食搭配、協助產婦全身擦浴。

專業護理：產褥期觀察、護理， 產後心理指導， 協助母乳餵養、乳☆禁☆房保健護理。

健康指導：協助產婦做產褥操， 幫助產婦恢復健康。

日常服務：產婦營養餐製作， 為產婦及嬰兒清洗衣物， 打掃房間衛生等。

請， 還是不請， 這是一個問題!

請月嫂的理由

理由一：老人們過來照料，

年紀大了容易體力不支， 並且經驗不足， 遇到小孩哭鬧容易手足無措。 而且生兒育女是小輩的事情， 沒必要把父母們的精力耗盡， 讓他們不必鞍前馬後地窮張羅花錢， 解放爸爸、媽媽、公公、婆婆、安然享受含飴弄孫的快樂， 也算是孝敬父母;

理由二：而正規的月嫂受過專業訓練。 對月子裡， 母親和孩子的各項工作都非常的熟悉或者說是相當的專業。 因此， 對一些家庭沒有時間照顧， 沒有經驗照顧的來說， 絕對是不二選擇;

理由三：請一個月嫂， 不但能減輕全家人的生活負擔， 還能在用月嫂的過程中， 學會不少伺候月子和照顧孩子的很多知識， 尤其是對於上班族來說， 兩個年輕人孤身在外， 有一個月嫂會幫很大忙的;

理由四：有一個專業的月嫂，

不但可以伺候月子， 減輕母親在月子中的負擔。 而且， 可以從孩子一出生， 就能給孩子一個科學的合理的生活環境;

理由五：請月嫂可以幫助別人提供就業， 自己也不用那麼麻煩。

沒必要請月嫂

理由一：費用太貴， 等於替月嫂打工。 現在月嫂動不動開價五六千的， 感覺虛高了， 都是被炒上去的;

理由二：碰到“大興”月嫂， 花錢找罪受， 專業知識不太豐富、對產婦的護理做得也很一般;

理由三：月嫂勞務糾紛時有發生;

理由四：月子裡太閑了， 什麼都不操心， 月嫂一離開， 反而完全不適應;

理由五：月嫂每天和孩子的親密接觸取代了母親的關懷， 容易導致寶寶和媽媽不親。

請個好月嫂之獨門攻略

攻略一：是否請月嫂，

家人觀念要統一。 有時准媽媽想請月嫂， 但是家人可能觀點不一， 存在矛盾之處。 月嫂選定後退單或者入戶工作後遇到很多困難， 得不償失， 所以， 和家人觀念統一很重要。

攻略二：要明確自己的要求。 有的准媽媽比較隨意， 有的則很講究， 對此首先可以和家政公司進行溝通， 闡明要求， 以便家政公司推薦合適的月嫂 。

攻略三：選擇正規家政公司。 選擇家政中心要驗看其營業資格， 並保證其人員的從業資格。 簽定合同要寫清服務的具體內容， 收費標準， 違約或者事故責任等;付費時索取正式發票。 正規家政公司有一套嚴格審查的程式， 每一位元月嫂都有自己的檔案， 其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件， 用戶必須驗看這些證件。

攻略四：面試時問些什麼呢? 怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業?提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。

攻略五：一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作範圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。

攻略六：對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

攻略七：及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙於面子，這樣有什麼問題都容易解決。

用戶必須驗看這些證件。

攻略四：面試時問些什麼呢? 怎麼才知道這個月嫂阿姨是不是專業?提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周後吃多少，給寶寶洗澡的細節是什麼樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。

攻略五：一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作範圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。

攻略六：對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，並認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

攻略七：及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建議，不要礙於面子，這樣有什麼問題都容易解決。