棄數萬月薪做全職媽媽？

都說做母親不容易， 既要辛苦打拼工作， 又要照顧家庭。 有不少女性選擇了放棄工作， 如今， 更是有“高學歷、高素質、高收入”的“三高”女性主動回歸到了家庭當中。 她們做全職媽媽， 是否浪費資源？

孕婦,全職媽媽

她們浪費的是社會資源

如果仔細研究相關新聞， 會發現幾個有趣的現象：一， 網路調查顯示， 90.28%的全職媽媽擁有大學以上學歷， 其中， 9.03%有碩士以上學歷， 9.72%為海歸。 那麼剩下不到10%的全職媽媽， 是農村婦女？是打工妹？如果資料倒過來， 大家還會煞有介事進行討論麼？二， 這些高知全職媽媽認為， 職場競爭日趨激烈，

壓力太大， 由於精力有限， 使自己無法在職場打拼， 因此不如回歸家庭， 把重心放在帶好孩子上。 這也算是一種有自知之明的表現。

我們是否可以這樣認為， 一位足夠優秀的女性會認為自己無法適應職場競爭？大學生如今比比皆是， 其中真正含金量又有多少？到了社會職場一打拼， 不是真金自然怕火煉， 結果退下陣來， 回歸了家庭。 試問， 男大學畢業生有這麼寬鬆舒適的退路嗎？另外， 家庭另一半掙的， 要不是能夠供養全家三口人， 又何敢輕言做全職媽媽？

全職媽媽的本質， 和全職太太並無太大差異。 所謂物盡其用， 否則就為浪費。 對於一個國家而言， 培養大學生是為什麼？對於一個家庭而言， 培養大學生又是為了什麼？如果你的父母早早就知道，

辛苦培養你， 無非是去做個媽， 那還不如就讓你待家裡， 念念《女兒經》呢。

說到底， 優秀的女人， 職場表現也是優秀的；不足夠優秀的女人， 即使做全職太太全職媽媽， 也未必能處理好家庭親戚關係， 教育好孩子。

培育人才有最大的價值

一個女人， 家庭外的功用是可以被替代的， 但是她在家庭內的功用無可替代。 她能生孩子， 她能給予孩子安全感和愛， 她能説明孩子分辨善惡美醜。 當一個孩子的欲望在他（她）小時候就完全被滿足， 他（她）未來就不會貪婪， 當他（她）能在小時候就認識這個世界， 他（她）未來就會懂得有所為有所不為。 因此， 一個女人， 無論在外賺多少錢， 獲得怎樣的成就， 都比不得她回歸家庭在孩子身上花費心血的價值大，

因為她在育人， 而能把人育好， 也是對社會的最大的價值。

這不僅體現在女人身上， 對於男人也如是， 如果一個男人能由外向內， 把孩子教育好， 把家治理好， 這樣的男人放在怎樣的位子都出彩。 可惜的是， 我們現在無論男人和女人， 無論受了怎樣的高等教育， 都沒能力把家把孩子搞搞好， 於是小時候不怎樣， 大了也不怎麼樣， 小家不怎樣， 大家也就不怎麼樣。 也許只有當男人和女人都能認識到家庭內的功用， 這個世界才會轉得比較漂亮。

當全職媽媽也需要很大勇氣

在美國， 大約80%以上的女性在生孩子之後都會選擇回家帶孩子， 因為在孩子三歲之前， 幾乎奠定了他一生的品性， 一個有媽媽全身心照顧的孩子，

自然生理心理全面健康成長的可能性就會大些。

當然這也和健全的法制和福利、包括日後的再就業環境不無關係。 老公的工資是兩個人的share account(共同帳戶)；稅收也因此可以獲得減免(很多時候由於稅收的問題， 一個人工作甚至可能比兩個人同時工作實際拿到的錢還多)。 如果不從這些方面看， 單看媽媽的個人成長：媽媽們即使離開職場一段時間， 依然有機會回到學校進修， 然後重新上崗。

當然每個國家、社會的情況不同， 也不具有可比性。 我們只說女性自己的成長吧。 現在很多全職媽媽， 一旦回歸家庭， 就完全放棄對自我“修煉”。 脫離社會時候時間長了， 朋友、同事日漸疏落， 自己也完全邊緣化。

另一方面， 女性一旦整天只圍著老公、孩子轉， 而忽視自己心靈的成長， 也會變得弱勢， 讓家人也輕視。

沒有安全感的媽媽又如何能帶好孩子？不鞭策自己、停滯不前的女性又如何帶好孩子？所以， 女性當全職媽媽需要更大勇氣， 因為這並不意味著可以舒舒服服地“休息”， 而意味著身在家、心也要和社會緊密聯繫。 其實， 這並不比在職場輕鬆多少。