法國新勞動法出臺

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近期網上瘋傳“法國新勞動法”， 其中一條規定下班後禁止給員工電話或者郵件， 甚至連加班都成為了違法的事情， 如此哭笑不得的規定引起不少吐槽。 在連續40年的政府財政赤字背景下， 面對經濟疲弱不振， 法國政府固守原有的勞動福利是否還有必要， 早就在社會上引起巨大爭議， 這也大概是英國媒體的這次烏龍事件反被法國媒體關注的原因之一。

法國新勞動法哭笑不得 員工自願加班被控告違法

近日， 英國媒體一則“法國出臺新勞動法”的消息稱， 在法國“晚上6點後到早上9點之前的非正常工作時間， 公司將不允許向員工發送郵件， 也不可以向員工打電話。 ”這則報導在國內社交媒體上引起瘋轉， 網友吐槽。

然而， 法國《回聲報》原文是這樣寫的， 這是由一家雇主協會“Syntec”與兩家法國工會“CFDT”和“CGC”在4月1日簽訂的“諒解備忘錄”， 該舉措是為了保障公司管理人員法定的每天11小時休息時間， 這既不是強制性法規， 也不包含其他行業工作者。

不知道是語言障礙還是以諷刺法國人懶惰為目的， 被英國一些媒體斷章取義之後， 這則來自愚人節當天的可疑協議便成為了惠及所有員工的“新勞動法制度”。

英國人轉發報導的初衷還包括指桑駡槐， 說英國員工被老闆和股東們壓榨云云。 但稍微多一些懷疑精神便可查證， 法國若出臺如上新勞動法， 怎麼可能不引起主流媒體連篇累牘的解讀？

饒是如此， 法國早就以寬鬆的工作環境和嚴格的勞工保護制度聞名於世， 且不說每週35小時工作制， 和每年5個星期的帶薪假期， 根據法國勞動法， 如無必要原因， 晚間9點到次日淩晨6點加班， 還有商店如果在星期天開門， 原則上都屬違法行為。 這些深深浸透著平等觀念與人權理念的法律制度是法國大革命以來歷代抗爭的結果， 也讓法國作為福利國家的鼻祖自豪于世。

然而， 在連續40年的政府財政赤字背景下，

面對經濟疲弱不振， 法國政府固守原有的勞動福利是否還有必要， 早就在社會上引起巨大爭議， 這也大概是英國媒體的這次烏龍事件反被法國媒體關注的原因之一。 而對於急切想通過更多勞動提高收入的底層勞動者， 則是有苦難言， 別有一番滋味在心頭。 知名化妝品連鎖店絲芙蘭香榭麗舍大街旗艦店， 去年就被巴黎上訴法院裁定夜間21點後加時營業違法， 儘管為數不少的員工表示自願值夜班也不被允許。

被稱為社會黨右翼的法國新總理瓦爾斯上臺伊始， 還未來得及改革， 便面臨左翼同盟反對壓縮福利的壓力， 表明在法國這樣左翼思想深厚的國家， 想動任何既有的乳酪都要掂量萬分，

也要讓政治家付出巨大勇氣。 這也許並不是法國一國的困擾。

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