無論大小事細節定成敗

電視劇《士兵突擊》裡面的“許三多”在一段時間很受人們的喜愛， 他的扮演者——來自民間的“草根”演員王寶強也被不少人欣賞。 王寶強沒有經過專業的表演學習和培訓， 卻有著甚至比一些專業演員更負責的職業操守。

有一次， 記者問王寶強：“你有沒有想過， 就這樣在劇組裡打雜和跑龍套， 如果永遠沒有機會成明星怎麼辦？”他不假思索地回答：“只要你認真， 把每一件事都做好了， 總是會有人發現你的！”

也許， 很多職場中人都過於務實了， 卻忽視了最顯而易見的道理：把小事做好， 也能成就大事業。 這在王寶強的身上得到了充分的印證。

我們在工作的時候， 也應該捫心自問一下， 我們是否總是忽視工作中的小事， 認為它們無關緊要？

有這樣—個故事：

一個木匠教徒弟做箱子。

等到箱子做好以後， 師傅用砂紙細細打磨箱子內部各個角落。

徒弟對師傅說：“我覺得這個沒有必要。 ”

師傅說：“為什麼沒有必要？手藝活裡面滲透著工匠的心血， 除了手藝好， 工匠的態度也要認真， 即使是小事也要認真對待， 這樣生意才會好。 ”

徒弟卻不以為然。

出師後不久， 徒弟的生意就“黃河直下三千尺”， 最終慚愧地俯首認錯。

老子曾說：“天下難事， 必做于易；天下大事， 必做於細。 ”意思就是告訴人們要想成就一番事業， 必須從簡單的事情做起， 從細微之處入手。

一心渴望大事業、追求大事業， 最終大事業卻了無蹤影；腳踏實地， 認真做好每個細節和每件小事， 大事業就從你一步一個腳印的勤勤懇懇中築成。

有很多公司規定員工平時要寫工作日志， 主要記錄工作進度， 作為報告或考核之用。 很多員工認為這是個煩人的事情， 但清千萬不要輕視這件小事， 也許它會幫你保住工作！

李文一開始也覺得寫工作日志很瑣碎很浪費時間， 但是， 她仍然認真完成。 而且， 她的工作日志總是記錄得比別人詳細。 後來， 主管開會時宣佈公司要裁掉兩個人， 名單已經定下了， 沒有李文， 原因就在於她詳細的工作日志。 經過這次事件後， 她寫工作日志寫得更用心。

即使後來換了公司， 並不要求寫工作日志，

但李文還是習慣性地記錄工作上的大小事。 因為寫工作日志不僅可以避免類似的情況再次發生， 而且， 讓她可以隨時隨地想起曾經做了什麼事情， 不管是主管問起或是自己想要找都有跡可尋。

管理學中有一條定律， 叫做“蘑菇定律”（MushroomLaw）， 是指組織對待職場新人的一種管理方法：職場新人無論是多麼優秀的人才， 往往都會被分配到不受重視的部門， 或被安排做打雜跑腿的瑣碎工作。 有人調侃說他們“吃的是雜糧、幹的是雜活、做的是雜人”， 不僅如此， 還經常代人受過， 受到上司無端的批評和指責。

面對這樣的情況， 職場新人應該怎麼辦呢？難道在怨聲載道中得過且過嗎？

與其在渾渾噩噩中浪費時間， 不如認真地對待你手中的每一件小事，

在這個過程中儘快成長。

年輕的時候， 青春和時間就是我們最大的財富。 如果不充分利用時問來使自己增值， 對小事總想敷衍了事， 那麼， 最終的結果就是， 你白白地浪費了自己花在小事上的時間， 卻沒有任何收穫， 沒有使自己增值。 一年甚至幾年過去了， 你依然還是初入職場的你， 沒有任何成長。

在西方很多世界級的大公司裡， 每一個管理人員都要從基層小事做起， 就連老闆自己的兒子要接班也不例外， 可見工作中的小事有多麼重要。 只有從基層的小事幹起， 才能瞭解企業生產經營的整體運作， 在日後工作中才能更得心應手；只有從基層的小事幹起， 才能有利地積累經驗、誠信和人氣， 這是職場成功不可缺少的要素；只有從基層的小事幹起，

才能經受艱苦的磨礪和洗禮， 品嘗工作的艱辛， 更加懂得珍惜， 而企業也便於從考驗中發現人才、培養人才、重視人才。

真正想成就大事業的人， 從來不忽視小事的作用， 他們會認真地把工作做到每一個細節之處， 從而贏得老闆的賞識， 獲得更多的發展機遇。 我們做的所有工作， 都是由一件件小事構成的， 我們每個人都不應該對工作中的小事輕視懈怠或敷衍應付。

什麼是優秀的員工？優秀的員工只是理由少了一點點， 行動快了一點點， 比你多有心了一點點， 抱怨少了一點點， 腦筋活了一點點。 可正是這平時不被重視的“一點點”， 恰巧是構建成功的元素。 所以， 不要總是覺得， 沒有伯樂發現你這匹“千里馬”。只要你踏實肯幹，無論大事小事都沖在最前端，和他人友好相處，怎會所有的人都是“睜眼瞎”？試想一下，上司交代的一些打雜等瑣碎小事，你卻並沒有放在眼裡，因而完成得一塌糊塗。這是會讓別人覺得上司大材小用，還是覺得你連最簡單的事都做不好？

工作之中無小事。再優秀的員工，他們也跟普通的員工一樣，做著同樣的小事。唯一的區別就是，他們並不認為自己所做的事是簡簡單單的小事，即使事情微不足道，他們也要認認真真地把它做好，能完成100%，就絕不只做99%。

一個人是否能夠有所成就，很多時候就取決於他能否將那些再平凡不過的小事做好。

沒有伯樂發現你這匹“千里馬”。只要你踏實肯幹，無論大事小事都沖在最前端，和他人友好相處，怎會所有的人都是“睜眼瞎”？試想一下，上司交代的一些打雜等瑣碎小事，你卻並沒有放在眼裡，因而完成得一塌糊塗。這是會讓別人覺得上司大材小用，還是覺得你連最簡單的事都做不好？

工作之中無小事。再優秀的員工，他們也跟普通的員工一樣，做著同樣的小事。唯一的區別就是，他們並不認為自己所做的事是簡簡單單的小事，即使事情微不足道，他們也要認認真真地把它做好，能完成100%，就絕不只做99%。

一個人是否能夠有所成就，很多時候就取決於他能否將那些再平凡不過的小事做好。