爸爸不是媽媽的下屬 別指導他們如何帶孩子

養生之道網導讀：

爸爸不是媽媽的下屬或助理參與養育過程。 他們應該參與進來， 而且學到做父親的技巧。 母親的角色要退到後面， 讓父親和孩子在一起很重要。

作者：詹姆斯·萊文(James Levine)， 美國家庭和工作協會中父親專案的負責人。 他是前副總統艾爾·戈爾(AI Gore) 制定聯邦政府關於父親的草案中的主要顧問， 這一草案是借助美國總統行政命令在1995 年確立的。

Q：根據你對父親的研究， 你是否認為一般來說， 父親會給養青帶來不同特點?

這是個很難回答的問題。 他們是否存在不同， 如果有的話， 是文化還是生理因素帶來的差別？

我認為父親的不同主要表現在兩個方面。 首先， 許多研究發現父親和孩子的互動風格和母親不同。 和年幼的孩子在一起， 父親的風格是更加混亂的。 父親通常會把小孩舉起來， 追趕他們， 把他們拋到空中， 和他們一起翻滾。 羅斯·派克(Ross Parke) 提出一個理論，

認為這種互動形式和孩子如何與家庭外進行社會聯繫有關。

我認為第二個方面真的很重要， 那就是父親是個男人， 他知道這個社會中的男人是怎樣的， 要做些什麼。 我的妻子和我可以在基本道德觀念上引導孩子， 但我可以用我的方式告訴兒子， 這個世界對他的期望， 我作為一個男人在這個社會中的感覺， 以及社會對男人和女人的期望。 我也會和我的女兒分享我的觀點。 因此我和我的妻子在養育中提供不同的經驗， 提供以這個世界對男人和女人作用的期望為基礎的不同的為人處世方式。

Q：讓男人參與到養育中來的最好方式是什麼?

關於這個問題有許多觀點。 我認為最關鍵的是夫妻對父親作用的期望。 如果母親不希望父親參與， 而且父親也沒有這種期望， 那麼結果父親就不會參與。 如果母親不希望父親參與， 但父親想參與， 那麼他可能也不會參與進來。

母親在這種關係中是個守門員。 許多女性說她們希望丈夫能參與， 但是， 她們希望父親是作為母親的下屬或助理參與進來。

母親是個管理者， 告訴父親怎麼做， 而不是認為父親應該參與， 而且會學到做父親的技巧。 母親退到後面， 讓父親和孩子在一起是很重要的。

因此， 父親參與的一個關鍵是夫妻之間的配合。 我不是要責備母親， 但這是一個系統——把男性和女性作為一個系統——母親為父親的參與提供一個支援系統。

然後我們在男人和夫妻以外的系統方面來看男人。 我們已做的所有研究表明， 今天的父親是否成功是通過兩個方面來界定——成為一名優秀的支持者， 以及同樣重要的， 和孩子建立良好關係。 因此， 如果你問男人做父母的價值， 他們普遍都會有和孩子建立親密關係的一致願望。 但是， 除了家庭關係，

這方面還有兩個障礙。 有時男人覺得不知道要怎麼做， 他們需要一些技能上的説明。 第二， 儘管他們很想和孩子擁有良好的關係， 但是工作耗費了他們的時間和精力。 他們花大量的時間工作， 不是為了不與孩子建立關係， 而是為了能更好地撫養孩子。

改變的關鍵是文化改變。 從生態系統觀來看這個問題， 我們會問， “男人通過養育來超越生命迴圈， 這意味著什麼?”他人對父親的很多期望在改變他們的行為。 例如， 如果男人從健康指導中心得到指導， 期望他們在孕期給予母親很好的照顧， 他們會做到。 然而， 大多數男人得到的資訊是， 他們在懷孕期間不能發揮什麼作用。 然而， 研究已經表明， 母親孕期能否得到良好照顧的最重要因素就是伴侶是否參與。

我們對低收入男性的研究中發現，如果他們在孩子出生之前就知道他們的作用多麼重要，他們會改變自己的參與水準。知道他們對寶寶多麼重要也會提高他們的參與度。因此，在孩子出生和之後的日子，如果兒科醫生傳遞他(她)希望家長雙方都到醫院來——“我需要認識寶寶的父母。我希望能看到你們兩個人，而不是只有母親”——這種資訊也會改變父親的行為。在學前或日托班裡也是一樣。老師也可以傳遞他們希望家長雙方都能到學校，而不是只有母親來的資訊。

因此，父親參與的第二個關鍵因素，是日常生活的期望。如果你們在與婦產科護士、兒科醫生、健康指導顧問、老師在對話中都傳遞期望父親參與的資訊，父親自然就會參與得更多。

舉一個相關例子，西維吉尼亞州想要改善單親母親子女與父親的關係。有人認為，要面向公眾宣傳鼓勵父親參與的資訊，關鍵是婦產科護士，她們對年輕男性和女性都是最有影響的。父親會來看孩子，如果護士認為他不好，把他趕走，不讓他和寶寶在一起，那麼，他就會離開。他們通過讓護士增加和孩子父親的交流，也改變護士對母親說的話，讓護士告訴母親，即使不想和孩子父親結婚，但對於孩子來說，父親是非常重要的，通過這些方式來建立好的父子關係。結果，兩年後，這些單親母親生育子女的父子關係建立概率從15%上升到60%。

總的來說，傳遞給父親的資訊就是我們希望你在這兒，我們希望你能和孩子建立好的關係。在日常生活中改變期望，是改善父親養育參與度的重要因素。

我們對低收入男性的研究中發現，如果他們在孩子出生之前就知道他們的作用多麼重要，他們會改變自己的參與水準。知道他們對寶寶多麼重要也會提高他們的參與度。因此，在孩子出生和之後的日子，如果兒科醫生傳遞他(她)希望家長雙方都到醫院來——“我需要認識寶寶的父母。我希望能看到你們兩個人，而不是只有母親”——這種資訊也會改變父親的行為。在學前或日托班裡也是一樣。老師也可以傳遞他們希望家長雙方都能到學校，而不是只有母親來的資訊。

因此，父親參與的第二個關鍵因素，是日常生活的期望。如果你們在與婦產科護士、兒科醫生、健康指導顧問、老師在對話中都傳遞期望父親參與的資訊，父親自然就會參與得更多。

舉一個相關例子，西維吉尼亞州想要改善單親母親子女與父親的關係。有人認為，要面向公眾宣傳鼓勵父親參與的資訊，關鍵是婦產科護士，她們對年輕男性和女性都是最有影響的。父親會來看孩子，如果護士認為他不好，把他趕走，不讓他和寶寶在一起，那麼，他就會離開。他們通過讓護士增加和孩子父親的交流，也改變護士對母親說的話，讓護士告訴母親，即使不想和孩子父親結婚，但對於孩子來說，父親是非常重要的，通過這些方式來建立好的父子關係。結果，兩年後，這些單親母親生育子女的父子關係建立概率從15%上升到60%。

總的來說，傳遞給父親的資訊就是我們希望你在這兒，我們希望你能和孩子建立好的關係。在日常生活中改變期望，是改善父親養育參與度的重要因素。