英國哥倫比亞大學做了一項實驗， 他們觀察了326名7-10歲的孩子， 以及他們的父母， 研究家務活的分佈情況對孩子們職業選擇的影響。 結果發現， 如果爸爸從來不做家務， 女兒腦海裡就會產生男女不平等的觀念， 繼而在選擇職業的時候， 只敢選擇那些護士、家庭主婦之類的女性傳統職業， 而如果爸爸在家裡和媽媽共同分擔家務， 洗衣做飯照顧孩子， 無所不做， 女兒在選擇職業的時候， 就不會受性別思維的束縛， 她們敢於挑戰軍官、CEO之類的傳統男性職業。 爸爸幹的家務活越多， 女兒的職業選擇就越大膽越多樣。
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也就是說， 如果爸爸們不是把男女平等當作口號掛在嘴上， 而是在日常生活中落到實處， 則更容易激發孩子們的性別平等價值觀， 從而讓他們的職業選擇變得多樣化， 讓他們的未來變得豐富多彩。
這一研究結果， 顛覆了人們的傳統觀念， 可能很多爸爸都認為， 自己做不做家務無所謂， 只要在事業上努力打拼， 做一個成功人士， 就會給孩子傳遞正能量， 讓他們變成刻苦上進， 敢於拼搏的人， 事實卻正好相反， 真正決定孩子未來的， 居然是爸爸們家務量的多少， 真是細節決定成敗啊。
如果你對這個研究結果有質疑， 完全可以看看你的周圍， 找出無數個真實的案例。 看看你的同事朋友和鄰居們， 有多少男人真正地承擔了家中一半的家務活，
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略一觀察你就會發現， 男人們承擔的家務量非常有限， 大多數的家務， 還是有女性來完成的， 而女孩們的職業也很單一， 她們總是樂於選擇做幼教， 做護士， 做舞蹈演員， 做全職主婦， 很少涉獵管理、金融等領域。 現在管理行業男性一統天下， 很少見到女性的身影， 就是最好的佐證。
把時間跨度再拉長一點， 就會發現一個更有趣的現象。 比如我們的爺爺輩， 那一輩的男人在外無所不能， 在家卻都是油瓶倒了都不扶的主兒， 相應地， 他們的女兒， 我們的媽媽輩， 她們的職業選擇真的很狹窄， 總是拘泥于做售票員、做教師。 而到了我們的父親輩， 他們或多或少地因為各種原因參與到了家務勞動中來，
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都說媽媽是孩子最好的老師， 其實， 爸爸也一樣， 那些希望女兒將來成龍成鳳的爸爸們， 趕緊拋棄錯誤的思維， 從現在開始， 放低姿態， 投入到家務勞動中來， 讓那些五花八門的藉口都見鬼去吧！
