爸爸的責任增大，權威卻下降

爸爸的權威在下降

爸爸在家庭關係和家庭權威系統中的缺席， 導致了母子同盟產生， 其根本原因可以說是“產業化”所致。 隨著產業化的轉變， 眾多工廠和企事業紛紛掛牌成立， 而組建這些單位的員工， 正是各個家庭裡的爸爸。 他們在工廠或者辦公室度過的時間比在家裡的時間要多。 每日的早出晚歸使得與家人在一起的時間變得少之又少。 在家庭中的責任日漸增大， 而影響力卻在逐漸減小。 這就直接導致了爸爸的權威下降， 爸爸慢慢地與家庭失去了紐帶， 從而淪落為了一個家庭的機械附屬品。

在紐約訪問一些知名學府的時候， 我曾聽到很多早期留學生們的心酸故事， 直至今日， 我仍然難以忘記這些故事所帶給我的衝擊。 跟其他的留學生相比， 如果自己的爸爸不能提供充足的生活費， 那麼孩子就會因自己的家庭而感到羞愧， 甚至還會指責爸爸。

經濟狀況優越的孩子們總是過著充裕的生活， 而貧困生卻只能心懷嫉妒， 在虛榮心的驅使下， 他們還是會打腫臉充胖子， 和周圍的朋友或者同事攀比， 尤其他們對爸爸的財力表現得異常敏感。 每個人都希望自己的爸爸很能賺錢並給自己足夠多的零花錢。 這就是產業社會裡， 只以經濟的尺度衡量一位爸爸的扭曲現象。 爸爸成為了滿足孩子虛榮心的賺錢機器。

另外， 爸爸還要解決一切家庭當中的難事。 在這個過程中， 如果爸爸不慎顯露了懦弱的一面或者丟掉了家長的威信， 那麼不論是妻子還是孩子， 誰都不會站在爸爸這一邊。 爸爸總是被強迫成為“堅強的爸爸”或者“偉大的爸爸”。 家庭成員們都希望爸爸以自己在經濟上的財力勝過其他人。 如果爸爸不能滿足家人的這個願望， 他也只會淪為慘遭家人遺棄的軀殼。