生育保險包括哪些

生育保險是指婦女勞動者因懷孕、分娩導致不能工作， 收入暫時中斷， 國家和社會給予必要物質幫助的社會保險制度。 生育保險包括哪些呢?其實主要包括以下三個方面。

產假產假是指女職工在分娩前後的一定時間內所享受的有薪假期， 其宗旨在於恢復和增進產婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力， 並使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。 按照 1919年《保護生育公約》(第3號)的要求， 產假至少為12周。 2000年《保護生育公約》(第183號)又提出， 婦女有權享受時間不少於14周的產假。 1988年7月國務院頒佈的《女職工勞動保護規定》規定， 正常產假為90天， 其中產前假15天;難產的， 增加15天;多胞胎的， 每多生一胎， 增加15天。 生育津貼生育津貼指在女職工因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以至收入中斷時， 給予定期的現金補助， 以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。 1919年《保護生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規範， 1952年在對該公約的修訂中， 明確這一項屬於與收入相關的社會保障制度津貼不應低於原收入的2/3。 2000年《保護生育建議書》(第191號)又提出、生育津貼應提高至婦女原先收入的全額。 生育津貼按收入的一定百分比支付。 在制定生育津貼標準時， 一般都採取較優惠的政策。 《企業職工生育保險試行辦法》規定， 生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發;生育津貼支付期限按3個月產假期限享受生育津貼。 對晚婚、晚育職工， 早產、流產、難產以及多胞胎生育的， 普遍增加了半個月至兩個月的生育津貼。 一些地區將計劃生育獎勵假期的生育津貼也納入生育保險範圍。 醫療服務醫療服務指由醫院、開業醫生或助產士為職業婦女提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧， 以及必需的住院治療。 定期對孕婦進行體檢， 並提供從懷孕到分娩的一系列醫療服務， 以瞭解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況。 《企業職工生育保險試行辦法》規定， 女職工生育期間的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥遇由生育保險基金支付， 女職工流產按照規定享受有關生育保險待遇。 出院後， 因生育引起疾病的醫療費也由生育保險基金支付。