生育保險權益受到侵犯時怎麼辦

在懷孕前參保了生育保險， 按照規定可以享受保障， 那麼生育保險怎麼報銷呢？受到侵犯時該怎麼辦？

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參保職工在同時具備下列條件時， 可按規定享受生育保險待遇：

（1）符合國家、省、市計劃生育政策規定；

（2）分娩或實施計劃生育手術時， 用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿10個月。

2、產前檢查費和生產費用， 當事人攜帶結婚證、社保卡（市民卡）及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。

3、申報生育津貼和一次性營養補貼， 需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，

根據有關規定， 女職工在生育保險權益受到侵害時， 主要有三種保護管道可以利用：

一是該職工與用人單位發生勞動爭議應自勞動爭議發生之日起 60 天之內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申訴；由該仲裁委進行公正裁決， 要求用人單位向生育女職工支付相應待遇和經濟補償。

二是向當地勞動保障行政部門的監察大隊投訴， 由該監察大隊監督用人單位， 糾正侵權行為。

三是該職工與社會保險經辦機構發生行政爭議， 可自知道該具體侵權行為之日起60天之內向經辦機構申請複查，

小編總結：知道了生育保險怎麼報銷和權益受到侵犯時的處理方法， 保障自己更有力哦。