生育保險繳費比例是根據什麼

其實生育保險是單位負責繳費而個人是不繳費的， 所以要集合全體的人工繳費基數再計算， 職場女性都要嘗嘗看看公司幫你們繳費繳了多少。

生育保險繳費比例是多少？

中顧法律網律師回答：

生育保險由用人單位按當年全部職工繳費工資總額的0.8%繳納；職工個人不繳費。
相關法律常識：

社會生育保險是國家針對女性生育行為、生育特點， 通過國家強制手段徵集生育基金， 為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助， 保障參保母子的基本生活和健康， 確保社會人口再生產和婦女、兒童權益的一項社會保障制度。

生育保險是通過國家立法， 在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時， 由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。

各國的生育保險待遇標準和保障水準有所不同。 發達國家保護範圍較寬， 待遇標準較高。 經濟尚不發達的國家， 待遇水準相對較低。 但一般而言， 生育保險待遇包括以下三個部分：

生育保險繳費依據

一是， 產假。 產假指職業女性在分娩前後的一定時間內所享受的有薪假期， 其宗旨在於維持、恢復和增進受保產婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力， 並使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。 按照1919年《保護生育公約》（第3號）的要求， 產假至少為12周。 2000年《保護生育公約》（第183號）又提出，

婦女有權享受時間不少於14周的產假。 多數國家採納了國際勞工組織的建議。 近年來， 隨著經濟的發展和對婦幼保健工作的重視， 一些國家的產假有延長的趨勢。

二是， 生育津貼。 生育津貼指在職業婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時， 及時給予定期的現金補助， 以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。 1919年《保護生育公約》（第3號）第一次對生育津貼作出了通用性的國際規範， 1952年在對該公約的修訂中， 明確這是一項屬於與收入相關的社會保險制度， 津貼不應低於原收入的2/3。 2000年《保護生育建議書》（第191號）又提出， 生育津貼應提高至婦女原先收入的全額。 生育津貼按收入的一定百分比支付。

各國在制定生育津貼標準時， 一般都採取較優惠的政策。 不少國家規定生育津貼相當於女性勞動者生育前原工資的100%， 有些國家或地區規定不低於原工資的2/3。

三是， 醫療服務。 醫療服務指由醫院、開業醫生或助產士為職業婦女提供的妊娠、分娩和產後的醫療照顧， 以及必需的住院治療。 定期對孕婦進行體檢， 並提供從懷孕到分娩的一系列醫療服務， 以瞭解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況。
我們要知道生育保險裡面包含了什麼， 然後我們能享受的待遇有什麼， 還有國家給予的福利等等， 這些都是我們切身相關的利益， 所以一定要多多的瞭解清楚。

(兼職編輯：謝穎妍)