（一）、女職工
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數
假期天數：
（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；
（2）獨生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
生育津貼發放標準
2、生育醫療費
（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用， 由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（２）異地分娩的醫療費用， 低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的， 按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% ；
4、一次性補貼
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在一、二級醫院分娩的， 每人一次性增加 300 元補貼。
（二）男職工
領取《獨生子女☆禁☆優待證》的男配偶享受 10 天的假期， 以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
男配偶假期工資 = 當月單位人平繳費工資÷30 （天）× 10 （天）。
小編點評：每一個懷孕的准媽媽， 和准爸爸都有享受生育保險津貼的權利。 各位准爸爸媽媽一定要詳細瞭解生育保險的詳情， 保障自己的權益得到實現， 也讓自己有更多時間為做爸爸媽媽做準備。
