產假、哺乳假假期及待遇（摘要）

為了維護女職工的合法權益， 保護女職工在生產勞動中的安全和健康， 推動計劃生育， 促進優生優育， 提高民族素質， 國家制定了女職工產假、哺乳假的規定。 具體如下：

(一)符合計劃生育規定生育的女職工假期

1、產假假期：

(1)正常分娩者， 給予產假90天。 其中產前要求安排適當天數休息的， 休息天數計算在90天產假之內。

(2)提前分娩或超期分娩的均按90天計算。 難產或雙生以上的， 增加產假15天。

(3)妊娠三個月內自然(人工)流產的， 給予產假20--30天；三個月以上七個月以下自然流產或人工引產的， 給予產假50天。 七個月以上早產的按正常產假處理。

2、產假期間的工資待遇：

產假期間基本工資、職務崗位津貼、省直補貼等津貼照發， 不影響晉級、調整工資。

(二)女職工妊娠期間的待遇

1、妊娠七個月後， 給予每天工間休息1小時， 並扣除相應的勞動定額， 不安排夜間工作。