產假期間工資如何發放

生產女職工的產假：單胎順產90天， 其中產前休息十五天， 產後休息七十五天；難產者， 增加15天；符合計劃生育晚育條件的， 另增加晚育假15天；多胞胎生育者， 每多生育1個嬰兒增加產假15天。

自然流產女職工的產假：妊娠3個月以內自然流產或者宮外孕者， 產假30天;妊娠3個月以上7個月以內自然流產， 產假45天。 產假， “工資”應全拿。 女職工產假期間一般不從單位領工資， 而是享受生育生活津貼， 有多長產假， 就領多久的生育生活津貼。 (一)從業生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的， 其生育生活津貼按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。 (二)從業生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的， 其生育生活津貼按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。 另外， 根據《實施細則》第十二條規定， 從業婦女， 其生產或者流產當月領取的生育生活津貼， 因本人上一年度月平均工資收入高於全市職工月平均工資300%、超過部分不計入繳費。