產假期間工資與生育保險津貼

孕媽媽在懷孕期間的工資應按什麼標準發放呢？

劉女士問：我是一家公司員工， 在我的勞動合同中， 沒有對產假期間工資如何計算進行約定。 請問產假期間， 公司按什麼標準給我發工資？

產假期間工資與生育保險津貼

雄志律師事務所王永豔律師答：支付勞動者產假期間工資， 應當按下列原則：按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定， 依照前款確定的加班工資基數以及各種假期工資不得低於本市規定的最低工資標準。 因此， 如果公司給你繳納了生育保險， 則產假期間的工資由生育保險基金支付，

小編點評：懷孕期間， 准媽媽仍然可以拿到工資， 假期工資不得低於本市規定的最低工資標準。 並且生育保險也會給予准媽媽一定的津貼， 如果津貼不夠的話， 公司要為准媽媽補足， 各位准媽媽一定要清楚這點， 免得自己的工資被侵吞了。