第1道坎 原來的位子有人頂了
去年剛升任部門經理的小c正打算好好干出點成績時, 她懷孕了。
休產假的時候, 她的位置被小馬頂替, 聽說小馬干得很出色, 產后小c一直在為自己將來何去何從擔心。 半年后, 小c重返公司, 老板遲疑著說:“你先做著吧。 ”小c黯然重回一線, 她內心的焦躁卻與日俱增, 是要跳槽還是耐心等待?這成了堵在她心中的難題。
過來人說
鄭媽媽(教師, 兒子2歲):我產假結束恰好是在下學期, 由于工作都是上學期分配的, 我中途回校已經沒有班級可安排了。 領導讓我到政教處幫忙, 同時負責策劃一場大型晚會。
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但我還是保持一種阿q心態, 所謂“人算不如天算”, 既然遇上這種處境, 就要勇敢地面對它, 不但要認真完成領導安排的工作, 而且要利用這段時間補補自己的專業知識。 于是我努力調整心態, 全心全力地投入到新的工作崗位中, 感覺心情越來越愉快, 任務也都圓滿完成了。
個人建議:寬容對待崗位變化是新媽媽們重回職場時首先要學會的功課。 除了客觀因素, 社會普遍認為剛生完小孩的女性全部心思都在孩子上,
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第2道坎 感覺自己落伍了
麗麗產前在一家設計公司工作, 這本是個知識更新很快的行業, 雖然休完產假后她回到了原有的崗位, 但熟悉的工作卻讓她找不到以前游刃有余的感覺。 她發現自己的知識明顯落伍, 別人掛在嘴邊的新名詞自己一無所知, 和同事的溝通也出現了困難, 常見別人有說有笑, 自己卻插不上話, 變成了不知所措的職場新人。
過來人說
小梁(營銷員, 女兒2歲):生孩子之前我辭去了工作,
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這種狀況讓我很吃驚, 我迅速做了一個決定:要重回職場。 一開始丈夫并不支持, 可是我還是堅持自己的想法。 我特意找了一份營銷員工作, 因為這種有任務壓力的工作對我更能起到鞭策作用。 另外, 我深信知識是改變現狀的有效武器, 所以我積極參加了公司的培訓。 為了照顧孩子, 我選擇晚上的課程, 經常上到夜晚十一二點才下課, 回來還要忙家務, 半夜一點多才睡是常事。 累是累, 但是整個精神狀態都得到了改善。 與此同時,
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個人建議:休產假期間, 媽媽們很難隨時更新專業知識, 工作思維和方式停留在以前, 加上對外界的關注相對減少, 與社會的差距就越大。 此時, 及時充電就顯得非常重要, 只有以積極的心態面對工作才能改變現狀。
第3道坎 工作和家庭難兼顧了
“白天忙上班, 晚上還要起來喂奶, 一個晚上折騰三四次, 鐵人也會累趴下了。 ”小于這樣抱怨。 由于晚上沒睡好, 白天她總是蔫蔫的, 老板見了表情很不好。 小于自己也覺得慚愧, 想加倍努力又確實力不從心, 加上保姆三天兩頭出狀況, 她對自己產生了懷疑:為什么我工作和家庭都一團糟呢?
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過來人說
江媽媽(人事部經理, 兒子1歲):半年前我也是工作家庭忙得不可開交, 總感覺精力和能力遠不如從前, 心理壓力很大。 當看著兒子一天天長大, 又會產生莫名的負罪感, 因為自己很少時間陪他。 這種雙重壓力也曾令我瀕臨崩潰, 動不動就想發脾氣。
后來我向老公求助, 告訴他帶孩子最辛苦的就是頭一兩年, 以后孩子大了情況就會有所好轉, 希望在這最艱苦的一兩年內得到他的協助。 老公聽了滿口同意, 我們商量了具體辦法:兩個人暫時分房睡, 孩子輪流帶, 這樣我總算有一半時間能睡上安穩覺了。
另外精神上的放松也很重要, 在老公的支持下, 每周我至少要抽出一天時間找姐妹們聊天、逛街。 我給自己足夠的精神自由,完全忘記自己是個媽媽。同時在工作上我也降低對自己的期望值,經過半年的調整,現在諸事我都安排得井井有條,心里很滿意。
個人建議:如何處理好工作與家庭的關系是一個很現實的問題,新媽媽要懂得利用父母、公婆、丈夫以及鐘點工、保姆等各種資源。最重要的是,要及時梳理不良情緒,遇到困難不要一味抱怨,要學會調整心態,緩解焦慮。可以經常和好友溝通,結交一些職場媽咪作朋友,互相交流、鼓勵。另外,不妨多留些時間給自己,等寶貝睡覺了,舒心地享受一個熱水浴,或聽聽音樂,對心情也會有幫助。
我給自己足夠的精神自由,完全忘記自己是個媽媽。同時在工作上我也降低對自己的期望值,經過半年的調整,現在諸事我都安排得井井有條,心里很滿意。個人建議:如何處理好工作與家庭的關系是一個很現實的問題,新媽媽要懂得利用父母、公婆、丈夫以及鐘點工、保姆等各種資源。最重要的是,要及時梳理不良情緒,遇到困難不要一味抱怨,要學會調整心態,緩解焦慮。可以經常和好友溝通,結交一些職場媽咪作朋友,互相交流、鼓勵。另外,不妨多留些時間給自己,等寶貝睡覺了,舒心地享受一個熱水浴,或聽聽音樂,對心情也會有幫助。