男人休“產假” 孕婦產後不憂鬱

我們知道， 國家規定孕產婦享有休產假的福利， 那麼， 作為孕婦婦的堅強後盾， 丈夫有沒有修休“產假”的福利呢？丈夫休“產假”對孕婦有哪些有利的影響？女性懷孕後最擔心的產後抑鬱問題， 是否會因為男性的休假而得到明顯的改善呢？我們來看看一下案例。

爸爸休“產假”跟產婦產後抑鬱的關係
艾瑪尼爾：32歲， 廣告公司管理人員；3個兒子：魯克6歲， 克萊奧3歲， 羅實7個月
兩年前， 我休了一年的父母教育子女假， 帶領全家去了北美洲和南美洲。 那是多麼美妙的感覺：可以整天和孩子在一起， 共同分享每一個時刻和每一次奇遇。
當然， 我也為此成為了公司450名員工中第一個休教育假的男人， 並且招來了一些人的不滿。 不過， 結果還不錯， 我很順利地重新回到工作當中。
小兒子羅實出生的時候， 我又毫不猶豫地休了育兒假(雖然它只有短短3周)。
我不分晝夜地陪伴在小寶寶身邊。 當然， 我同時還要照料他的兩個哥哥。 給他們洗澡， 帶他們出去散步， 晚上陪在他們身邊。
小寶寶的誕生會給家庭帶來很大變化。 父親經常在家， 可以使氣氛變得很輕鬆， 這有利於將小生命儘早地融入到家庭這個小集體中來。
我一直認為父親在家中的位置是不容置疑的。 一個孩子需要母親， 也需要父親， 這是不言而喻的。 在我們家， 沒有很明顯的角色分工， 不是爸爸訓斥， 媽媽安慰。 和妻子一樣， 我也經常喂孩子吃飯， 給他們洗澡， 帶他們出去， 輔導他們做作業。 在孩子眼裡， 父母的角色定位並不是傳統的男耕女織。
如今， 更多的女人有她們自己獨立的事業， 所以父親的育兒假更是不可缺少的。 這樣才可以使時鐘正常擺動。 令人欣慰的是， 父親照料孩子已經逐漸成為了一種風氣。 我周圍的年輕爸爸都休育兒假。 但是， 還有一些試圖回避休育兒假的父親自我辯護說：“工作安排起來太複雜了， 也許還會有一些麻煩。 ”但是， 我覺得我們應該把休育兒假當作自己應盡的義務， 就像女人休產假一樣。
馬瑟：35歲， 體育推廣項目負責人；兒子威克多2個月
從威克多一出生， 我就休了育兒假。 因為我希望在小傢伙的生命之初， 自己能夠仔細地觀察和照料他。 不過， 和寶寶相處的最初的日子裡， 無論對父親， 還是對母親都不那麼簡單。 分娩是對女人生理的考驗， 妻子這時候很虛弱。 所以， 我主動半夜起來給孩子餵奶。 我不覺得這是在“幫助”妻子， 我討厭這種說法！
而且， 我認為丈夫休育兒假可以避免妻子患產後憂鬱症。 在養育嬰兒的過程中， 夫妻共同分擔是至關重要的。 比如說， 給嬰兒洗澡， 起初， 即使是兩個人我們都覺得人手不夠。 我們是那麼害怕！怕他從手中滑出去， 怕他摔在地上， 怕弄疼他。 總之， 真像是一場戰鬥！
另外， 我認為休育兒假還有一點很重要。 在這兩周的生活中， 每天24小時和孩子在一起。 我覺得他會記得這些。 通過這段日子不斷的情感交流和身體接觸， 現在， 我一把他抱在懷裡， 他就能從氣味和觸覺中體察到我是誰。 我不同意“照料孩子是母親們的天職”這種說法。 而且， 我也不願意一旦妻子外出， 我抱著小傢伙兒， 他就會哭。
當然， 良好的父子關係的建立需要我們用一生的時間來實現。 但是， 在小生命最初的日子裡， 我們主動承擔責任， 主動走近他， 會幫助我們打下良好的基礎。 我認為， 為了自己的家人， 父親們應該休育兒假。 那些堂而皇之地藉口自己工作責任重大而不休育兒假的父親， 實際上是對自己的家庭不負責任。 我也有許多工作要做， 但是， 我清楚地認識到， 和新生兒在一起的時間是無法追回的， 而工作損失的時間是完全可以補救的。
小編總結：對於孕產婦來說， 丈夫參與並陪伴懷孕與分娩的過程不僅有利於整個懷孕期胎兒的成長發育， 對於孕婦心情的影響， 夫妻關係的影響也是正面的， 尤其是分娩後女性容易得產後抑鬱， 丈夫的陪伴會大大降低產婦患產後抑鬱的概率。 這樣說來， 如果是條件允許的情況下， 丈夫有“產假”休對產婦更加有利。
(責任編輯：Viola)