4月的一個下午,
孩子們午睡起床,
我照例在各班進行巡檢。
走到小班時,
我停了下來,
觀察孩子們的情況。
按照要求,
這個學期小班的孩子已經完成了自己穿脫衣服、鞋襪等生活基本技能的學習,
進入了練習鞏固階段。
看著孩子們積極愉快地做著自己能做的事情,
享受著由此帶來的滿足感,
我的心情也特別輕鬆。
就在我剛剛離開小班,
來到嬰班時,
保健大夫急匆匆地趕來說,
小班一名幼兒在用力 穿鞋的時候,
不小心側身摔下了座椅,
造成了耳部擦傷。
為了不耽誤傷情,
我們立即安排保健大夫和班裡的老師驅車將孩子送往醫院,
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不一會兒, 孩子的爸爸、媽媽、姑姑、奶奶都趕到了幼稚園, 對發生這樣的事情表示難以接受, 甚至訓斥起教師。 這個班的師生關係一直很融洽, 班裡的幾個老師都特別愛孩子。 這次孩子意外摔傷, 幾個老師都心疼得流下了眼淚, 可這時候, 她們的流淚也許更多是因為委屈。
此時, 作為園長的我該怎樣面對與處理這個意外事件呢?應該講, 我能理解家長的心情。 您想, 孩子早晨去幼稚園的時候還是好好的, 現在成了這個樣子, 家長肯定特別心疼, 說些過頭的話也是可以理解的。 但另一方面, 幼稚園裡的孩子出了這樣的事情, 也是幼稚園的老師所不願看到的。
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之後的幾天裡, 我們一直與孩子的家長進行積極溝通。 在事件處理中我們發現,
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故事發展到這裡似乎應該結束了, 客觀、公平、真誠等這些關鍵字似乎都可以成為我們解決此次事件的真實寫照。
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我想向讀者朋友講述一個發生在澳大利亞一座小島上的故事:網球館裡,
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大約4歲的小孩兒, 小孩兒已經哭得筋疲力盡。 問明原因後才知道, 那天工作人員一時疏忽, 在兒童俱樂部的網球課結束後, 少算了一個孩子。 等她發現人數不夠馬上趕回來的時候, 小孩兒因為受到驚嚇, 哭得非常傷心。 一會兒, 孩子的媽媽來了, 看到的是自己哭得慘兮兮的孩子……故事講到這兒, 我問一些家長:“要是你們碰到這樣的事會怎麼辦?”家長們紛紛發表自己的意見。 有的說, 痛駡那個工作人員一頓, 她做得太過分了;有的說直接向主管提出抗議, 要求制裁那名工作人員;也有的說, 什麼也不說, 直接將孩子帶走, 再也不參加這個“兒童俱樂部”了。 那麼故事中的媽媽是如何處理的呢, 她蹲下來告訴孩子:“已經沒事了,那個姐姐因為找不到你而非常緊張、難過,她不是故意的,現在你要親親那個姐姐,安慰她一下。”只見那個4歲的小孩兒踮起腳尖,親了親那個工作人員的臉頰,並且輕輕地告訴她:“不要害怕,已經沒事了。” 因為媽媽知道,只有這樣的教育,才能培養出寬容、體貼的孩子。
其實,衝突、挫折、甚至摔打與磨煉都能成為兒童成長最有價值的東西,好孩子就是在這樣的環境中“煉成”的;年輕教師作為一個成長中的社會角色,需要家長的支援與鼓勵,這些支持與鼓勵往往能夠誘發年輕教師積極的教育行為,而後固化為持久而穩定的觀念;即使在已經出現了問題的時候,用什麼樣的態度解決問題,不僅僅反映了家長的價值觀與行為水準,更多地會對兒童一生產生影響。
看到這裡,也許您和我一樣長長地松了一口氣。看來,無論什麼事情,也不論問題有多嚴重,只要認真思考、用心溝通、選擇合適的方法,一樣可以“壞事”變“好事”!(
她蹲下來告訴孩子:“已經沒事了,那個姐姐因為找不到你而非常緊張、難過,她不是故意的,現在你要親親那個姐姐,安慰她一下。”只見那個4歲的小孩兒踮起腳尖,親了親那個工作人員的臉頰,並且輕輕地告訴她:“不要害怕,已經沒事了。” 因為媽媽知道,只有這樣的教育,才能培養出寬容、體貼的孩子。其實,衝突、挫折、甚至摔打與磨煉都能成為兒童成長最有價值的東西,好孩子就是在這樣的環境中“煉成”的;年輕教師作為一個成長中的社會角色,需要家長的支援與鼓勵,這些支持與鼓勵往往能夠誘發年輕教師積極的教育行為,而後固化為持久而穩定的觀念;即使在已經出現了問題的時候,用什麼樣的態度解決問題,不僅僅反映了家長的價值觀與行為水準,更多地會對兒童一生產生影響。
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