發現保姆在家中盜竊應該怎樣處理

保姆在雇主中單獨工作的時候很常見， 因此很多隱私問題就由此而生， 例如保姆的盜竊行為。 下面一起看看吧。
怎樣處理保姆盜竊行為
很多人請保姆總是很擔心雇員是否有盜竊行為， 遇到這樣的行為該怎樣處理呢？雇員在工作中有時也會遇到被雇主指責盜竊了家中的財物， 遇到這樣的情形又該怎樣處理呢？讓我們從法律的角度談談這個問題：
一、什麼是盜竊罪：盜竊罪是以非法佔有為目的， 秘密竊取公私財物數額較大或者多次盜竊的行為。
發現保姆在家中盜竊怎麼辦 具體在家政服務中有兩個細節是必須注意的：
1、盜竊的財物數額是否較大或者是否多次盜竊是認定盜竊罪是否成立的關鍵。 因此， 為占小便宜， 拿摸他人小量財物， 以及一般盜竊未得逞或雖然得逞， 但數額量小， 偶爾盜竊， 情節輕微的， 均不構成盜竊罪。
2、對於盜竊自己家裡的財物或近親家屬的財物， 一般可不按盜竊罪處罰。
三、盜竊罪是屬於刑法的調整範圍， 要認定該罪的前提是雇主必須及時在被盜竊住所所屬的公安機關報案， 同意予以立案後依法定的程式進行確認和定罪量刑。 （有購買相關保險的雇主更要注意及時報案。 ）
四、雇主必須提供充分的證據， 證明失竊確實是該保姆所為。 法律上講的“以事實為依據”， 其事實是指法律事實， 而不是現實中的事實。 根據即將於2006年3月1日起實施的《治安管理處罰法》規定：對公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的， 捏造事實誣告陷害他人， 企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的行為， 都將受到處罰。
五、對於雇員來說， 如果確實依法被認定犯有盜竊行為的， 你將等待法律的處罰。 而對於那些確實是被冤枉的雇員來說， 更多的時候很可能是因為你的工作沒做好， 雇主想炒你而找出的理由， 目的就是不想給你支付工資。 遇到這樣的情況你應該立即要求雇主報案， 如果雇主不同意的， 你就自己打110電話報案， 但不要離開雇主家一步。 否則你永遠也解釋不清。 你可以在員警到來後當著員警的面， 給他們檢查你的行李， 並要求雇主支付你的工資後離開。
六、對於家政公司來說， 對已經報案並立案的， 家政公司有責任協助公安機關進行調查。