白領女性懷孕需權衡5大要點

在工作中很多女性的能力不利男性差， 可是女性逃不過結婚生子的自然規律。 如何在懷孕和工作中找到平衡點， 成為很多白領女性關心和急需知道的話題。

專家給出了5點建議。 來看看吧！白領女性正確面對懷孕的要點， 主要有以下幾個方面：

第一、心理落差大

女強人假如感覺受到與懷孕前不同的待遇， 首先應判斷這是不是屬於不公平的待遇或是歧視， 事物總是有兩面性的， 多想想積極的一面， 減少工作的另一面是會有自己的時間和空間， 作為女強人， 首先她是一個女人， 現在還是一個准媽媽，

第二、特權與工作如何平衡

公司畢竟不同於家裡， 享受特殊如果過度， 將會引起老闆和同事的反感。 職業指導師但芳點評：任何事情都應該是有底限的， 我們得到特權的同時， 應該弄清楚我們的底線在哪裡。 我們不想讓公司對我們不公平， 但是我們反過來也要公平地對待工作和公司。

第三、我是否應該放棄工作

工作與懷孕其實並不衝突。 只是看她的心理需求了， 為了懷孕而放棄工作， 這只能說是一種選擇， 不存在對錯， 或者好不好的問題。

在工作中很多女性的能力不利男性差， 可是女性逃不過結婚生子的自然規律。 如何在懷孕和工作中找到平衡點， 成為很多白領女性關心和急需知道的話題。

第四、工作壓力大如何協調

白領准媽媽應該一方面適當調整工作的節奏， 減少可以減少的工作， 訂出合理的作息時間， 另一方面要多點減壓， 保健、做運動、看喜劇、聽音樂， 常做自己喜歡的事， 保持一個身心愉悅舒適的狀態。

第五、休假前降薪休假後待崗

如果是合理合法的降職降薪， 並且當事人也同意調整的話， 那麼當事人應該多想想好的一面， 有利於自己的一面， 以減輕不良的情緒。 假如調整崗位當事人並不願意， 公司未經同意就調整的話， 這就是維權的問題了， 應該由專門的勞動部門來協調。 但即使是維權， 當事人也應該以一種平和的心態來看待和處理這些事。