白領女性懷孕後應注意哪些禁忌呢?在工作中很多女性的能力不利男性差, 可是女性逃不過結婚生子的自然規律, 但是如何可以在懷孕和工作中找到平衡點, 成為很多白領女性關心和急需知道的話題, 對此, 專家給出了白領女性如何找到工作和懷孕的平衡點。
白領女性正確面對懷孕的要點, 主要有以下幾個方面:
第一:心理落差大
女強人假如感覺受到與懷孕前不同的待遇, 首先應判斷這是不是屬於不公平的待遇或是歧視, 事物總是有兩面性的, 多想想積極的一面, 減少工作的另一面是會有自己的時間和空間,
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第二:特權與工作如何平衡
公司畢竟不同於家裡, 享受特殊如果過度, 將會引起老闆和同事的反感。 職業指導師但芳點評:任何事情都應該是有底限的, 我們得到特權的同時, 應該弄清楚我們的底線在哪裡。 我們不想讓公司對我們不公平, 但是我們反過來也要公平地對待工作和公司。
第三:我是否應該放棄工作
工作與懷孕其實並不衝突。 只是看她的心理需求了, 為了懷孕而放棄工作, 這只能說是一種選擇, 不存在對錯, 或者好不好的問題。
第四:工作壓力大如何協調
白領准媽媽應該一方面適當調整工作的節奏,
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第五:休假前降薪休假後待崗
如果是合理合法的降職降薪, 並且當事人也同意調整的話, 那麼當事人應該多想想好的一面, 有利於自己的一面, 以減輕不良的情緒。 假如調整崗位當事人並不願意, 公司未經同意就調整的話, 這就是維權的問題了, 應該由專門的勞動部門來協調。 但即使是維權, 當事人也應該以一種平和的心態來看待和處理這些事。
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