倫敦經濟學院(LSE)的研究員調查了3000名從事不同職業的人, 研究他們的職業和家庭, 結果發現, 從事系統性工作的人傾向誕下男丁, 這類工作要求雇員心思細密和具超然的判斷力, 例如保險業行政人員、建築師和管理顧問等;相反, 從事營養師、職業顧問及幼兒工作等照顧他人性質的從業者, 因他們需要有愛心和諒解他人, 則通常育有女孩。
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研究負責人金澤智表示, 通常男嬰與女嬰的比例是105:100, 但根據研究結果, 工程師和其他系統性行業工作者的子女比例是140:100, 而從事護士者的情況竟是100:135。
金澤智和其他專家弄不清楚這一現象的原因, 蘭開夏郡中部大學教授曼甯則認為, 這是女性子宮的睾酮作怪, 因為婦女受孕前, 若睾酮水準高, 則會有較大機會生兒子。