貝瓦資訊-前沿資訊,競聘上崗演講稿,你們知道嗎?競爭上崗,你們瞭解多少?更多副職競爭上崗演講稿等相關內容一起看看貝瓦小編怎麼說吧!
競聘上崗演講稿範文(一)
尊敬的各位領導、同志們, 你們好!
首先感謝組織上給我這樣一次機會參加競爭上崗。 對我個人來講, 我想這不僅是一次競爭, 更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。 下面我就把自己競爭辦公室主任的一些想法, 向各位領導和同志們彙報一下。
從部隊退伍後, 市總工會是我唯一的工作單位, 在座的各位也是最親密的同事、朋友。 在工會工作的24年中,
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(一)部隊生活的鍛煉和多年從事機關工作, 使我養成了做好辦公室工作必備的政治意識、大局意識、紀律意識和扎實的工作作風
(二)為人正直、誠實, 能善待每一位同志
(三)身體素質好, 精力充沛, 能吃苦耐勞
(四)在農村、部隊受過鍛煉, 又有較長時間的工會工作經歷, 特別是接管事業部近四年積累了豐富的管理經驗, 有較強的組織協調能力。
如果我當選, 我將把領導和同志們的期望銘刻在心, 按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作, 團結帶領辦公室全體人員, 爭創一流業績, 樹立良好形象, 以優異的工作成績回報領導和同志們的信任。
一、加強學習。 辦公室是工會的參謀部、情報部、督導部, 是溝通上下,
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二、開拓創新。 形勢發展日新月異, 如果辦公室工作因循守舊, 就難以跟上領導的思路和工會工作發展的節奏。 因此, 必須不斷開拓創新。 要創新工作方法, 提高工作效率。 改革後勤服務管理, 提高服務品質, 在總結以前好的制度的基礎上, 根據不同情況, 不同條件, 不斷完善, 不斷創新, 使之更加科學、規範。
三、精心搞好服務。 服務是辦公室工作的天職, 在這方面要團結同志, 調動大家積極性, 按照“及時、熱情、超前、立體”的標準來要求自己, 不斷強化服務意識, 提高服務品質努力做到“不以事小而不為,
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四是廉潔奉公, 維護好工會形象。 辦公室是工會的窗口。 辦公室主任公道、正派、廉潔與否, 直接影響著工會整體形象。 公道正派, 心無雜念, 是做好辦公室工作的重要前提。 有私心、缺乏公共意識、整體意識就要出問題。 為此, 我將會按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格要求自己, 努力做到慎獨, 慎微, 不辜負領導和同志們的信任。 工作中, 將在嚴格執行各項規章制度的同時, 盡最大能力滿足領導和同志們的工作需要, 為工會工作的開展提供有效的後勤保障, 確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。
實事求是地講,